Курси кадрової справи + HR для керівника
Керівник не повинен власноруч друкувати кожен наказ, але зобов'язаний розуміти механізми роботи своєї команди та юридичні ризики бізнесу. Наш комплексний курс "Кадровий облік + HR для керівників" — це інтенсивна програма, розроблена спеціально для управлінців та власників бізнесу. Ми даємо стратегічне бачення: як побудувати ефективну систему управління талантами та захистити компанію від штрафів і трудових спорів.
Що вивчають курси кадрової справи та HR для керівника
Програма поєднує дві критично важливі сфери: HR-стратегію та кадрову безпеку. Стратегічне навчання управлінню персоналом розпочинається з аудиту та побудови HR-процесів. Ви навчитеся планувати оптимальну чисельність штату та, що важливо для керівника, прогнозувати витрати на персонал. Курс дає інструменти для контролю якості найму: як оцінити компетентність рекрутера, які методики інтерв'ю працюють найкраще та як виявити нещирість кандидата ще на етапі співбесіди. Ви розберетеся в системах адаптації, навчання та атестації працівників, щоб інвестувати лише в тих, хто приносить прибуток. Окремий акцент зроблено на мотивацію персоналу та формування корпоративної культури, яка працює на лояльність та безпеку бізнесу.
Друга частина курсу — це кадровий облік для керівників через призму ризик-менеджменту. Ви не будете вчити рутинне заповнення карток, але зрозумієте, які документи є обов'язковими (штатний розпис, колективний договір, ПВТР) і що саме перевіряє Держпраці. Ви навчитеся захищати інтереси компанії при укладанні та розірванні трудових договорів, особливо у складних випадках, таких як скорочення, невідповідність посаді чи звільнення за прогули. Курс детально розглядає матеріальну відповідальність працівників: як правильно оформити договори, щоб реально відшкодувати завдані збитки. Також ви дізнаєтеся, як підготуватися до перевірок контролюючих органів та мінімізувати адміністративну відповідальність роботодавця.
Візьміть під контроль найцінніший та найризикованіший ресурс вашого бізнесу — людей. Реєструйтеся на курси HR для керівників, щоб побудувати сильну команду та надійний юридичний фундамент вашої компанії!
Курси кадрової справи та HR для керівників підходять:
Власникам малого та середнього бізнесу
Директорам та ТОП-менеджерам
Керівникам структурних підрозділів
Головним бухгалтерам
Індивідуально (корпоративно) ~ 12 годин
Індивідуально (корпоративно) - за запитом
- Комфортні аудиторії
- Локації біля метро
- Сучасне комп'ютерне обладнання
- Актуальне програмне забезпечення
- Методичні матеріали
- Сертифікат
Для підприємств та підприємців ціна +10%
Індивідуально (корпоративно) ~ 12 годин
Індивідуально (корпоративно) - за запитом
- Навчання в будь-якій точці світу
- Заняття в прямому ефірі з викладачем
- Метичні матеріали
- Сертифікат
Для підприємств та підприємців ціна +10%
Не проводяться
Не проводяться
- Навчання в будь-якій точці світу
- Вільний графік
- Підтримка викладача
- Методичні матеріали
- Сертифікат
Для підприємств та підприємців ціна +10%
Групи навчання
Програма курсу
Система управління персоналом на підприємстві:
- Визначення основних HR- процесів в компанії;
- Організація роботи служби управління персоналом;
- Посада "менеджер з персоналу" (основна роль, цілі та завдання, компетентні вимоги до професії);
- Критерії відбору менеджера з персоналу;
Аналіз стану кадрового складу:
- Критерії оцінки роботи персоналу;
- Планування чисельності персоналу організації;
- Визначення оптимальної чисельності персоналу;
- Планування витрат на персонал;
- Кадрова політика компанії на різних етапах життєвого циклу розвитку;
Сучасні технології пошуку і відбору персоналу:
- Основні інструменти і технології підбору персоналу: профіль посади, модель компетенцій;
- Методики проведення інтерв'ю;
- Особливі методи відбору, тестування кандидатів;
- Способи виявлення нещирості кандидатів, прогноз лояльності кандидата;
- Правила прийняття рішення про прийом здобувача на роботу;
Значення процесу адаптації персоналу:
- Принципи розробки та впровадження процедур адаптації;
- Система оцінки процесу адаптації;
Навчання і розвиток персоналу:
- Визначення потреби в навчанні співробітників;
- Оцінка ефективності навчання. Контроль результатів навчання;
Оцінка і атестація персоналу:
- Мета і завдання процесу оцінки;
- Інструменти визначення відповідності персоналу вимогам займаної посади;
Мотивація персоналу:
- Закономірності процесу мотивації;
- Різноманітність методів мотивації; мотивація матеріальна і нематеріальна;
- Створення мотивуючого робочого середовища;
Нюанси процесу звільнення співробітників;
Корпоративна культура як фактор розвитку компанії:
- Визначення основних елементів корпоративної культури (місія, ідеологія, мета і цінності організації, безпеку організації, лояльність персоналу) і методів їх формування;
Організація роботи кадрової служби на підприємстві:
- Права і обов'язки роботодавця;
- Структура і чисельність кадрової служби підприємства;
- Основні регламентуючі документи підприємства;
Внутрішня організаційно-нормативна документація підприємства:
- Колективний договір. Правила внутрішнього трудового розпорядку;
- Штатний розпис підприємства. Посадові інструкції;
- Інші регламентуючі документи;
Трудовий договір:
- Правові норми укладання трудових договорів;
- Нюанси прийому на роботу;
- Особливості переводу, переміщення, суміщення;
Припинення трудових договорів:
- Правила звільнення працівників;
- Особливі випадки припинення трудових договорів (скорочення, реорганізація, ліквідація підприємства, невідповідність працівника займаній посаді, порушення трудової дисципліни);
Правила надання відпусток;
Матеріальна відповідальність працівників:
- Види матеріальної відповідальності; нюанси укладення договорів про повну матеріальну відповідальність;
- Визначення розміру заподіяної підприємству шкоди;
Відповідальність роботодавця в сфері трудових правовідносин:
- Порядок проведення перевірок органами Держнаглядпраці;
- Порядок притягнення до адміністративної відповідальності за результатами перевірок;
- Відповідальність в сфері трудових правовідносин:
- Види і заходи відповідальності за порушення в сфері трудових правовідносин.
Як проходить навчання
Ваш документ про освіту
Успішне завершення курсу підтверджується іменним сертифікатом. Це офіційний документ з унікальним номером, який визнають роботодавці та який доповнить вашу професійну скарбничку навичок.
Чому професія — це не про YouTube?
| Критерій | YouTube | Навчальний центр ДАНКО |
|---|---|---|
| Актуальність інформації | Застарілі відео (закони змінилися) | Щоденне оновлення бази (2026) |
| Зворотний зв'язок | Відсутній (ніхто не відповість) | Живий викладач-експерт |
| Структура навчання | Хаотичні уривки та "вода" | Покрокова програма до результату |
| Практичні навички | Лише теорія на екрані | 80% практики на реальних кейсах |
| Підтвердження знань | Лише перегляд | Іменний сертифікат про освіту |
Наші нагороди
Відгуки студентів
Курси, які можуть вас зацікавити
Питання та відповіді
Навчальний центр «ДАНКО» пропонує максимально зручні умови для очних занять. Ви можете обрати будь-яку з наших трьох філій у Києві, залежно від того, яка локація вам ближча до дому чи місця роботи.
Ми подбали про те, щоб логістика не заважала вашому навчанню, тому наші офіси мають наступні переваги:
- Крокова доступність до метро: усі наші філії розташовані поруч зі станціями метрополітену (не більше 5–10 хвилин пішки), що дозволяє легко дістатися на заняття з будь-якого куточку міста.
- Зручний вибір локації: ви можете обрати ту філію, де на даний момент формується найближча за графіком група або де вам найзручніше займатися індивідуально.
- Сучасні аудиторії: кожен наш центр — це світлі, обладнані всією необхідною технікою класи, де створено ідеальну атмосферу для концентрованого навчання та творчого розвитку.
Точні адреси, графіки роботи та схеми проїзду до кожної філії ви знайдете в розділі «Контакти».
- Очно — пориньте в робочу атмосферу та зосередьтеся на результаті без домашніх відволікань. Заняття проходять безпосередньо у нашому навчальному центрі, де створено всі умови для комфортного опанування нових знань та живого спілкування з викладачем і одногрупниками.
- Онлайн (Live) — навчайтеся з будь-якої точки світу без втрати якості. Це повноцінні живі зустрічі з викладачем у реальному часі через сучасні відеоплатформи (Google Meet, Zoom тощо). Ви так само активно берете участь в уроці, ставите запитання та відпрацьовуєте практику, як і в аудиторії.
- Дистанційно (відеоуроки з підтримкою викладача) — ідеальний варіант для тих, хто має ненормований графік. Ви отримуєте доступ до якісних навчальних матеріалів і проходите їх у власному темпі. При цьому ви не залишаєтесь наодинці: наш викладач супроводжує вас на кожному етапі, перевіряє домашні завдання та розбирає всі незрозумілі моменти.
Кожен випускник нашого центру отримує іменний сертифікат навчального центру «ДАНКО».
Цей документ є офіційним підтвердженням вашої професійної кваліфікації та готовності до практичної роботи. Він допоможе вам впевнено презентувати свої навички на співбесідах, підсилити портфоліо та стати затребуваним фахівцем, якому довіряють роботодавці.
Що необхідно для отримання сертифіката:
- Очне навчання: головною умовою є ваша активна участь у живому навчальному процесі. Для отримання документа необхідно відвідати не менше 90% занять курсу.
- Онлайн-навчання (Live): ми фокусуємося на ваших реальних навичках. Щоб підтвердити успішне опанування програми, необхідно виконати всі передбачені завдання та практичні роботи.
Так, ми впевнені в якості нашого викладання, тому надаємо можливість оцінити формат навчання та познайомитися з викладачем на практиці. Перше заняття є пробним, проте ми маємо певні правила бронювання місця в групі.
Для того, щоб ми могли закріпити за вами місце та підготувати всі необхідні навчальні матеріали, діють наступні умови:
- Бронювання місця: перед початком курсу вноситься завдаток у розмірі 1000 грн. Це гарантує вашу участь та наявність вільного місця в аудиторії чи онлайн-класі.
- Гарантія повернення: ми пропонуємо чесний «тест-драйв». Якщо після першого уроку ви зрозумієте, що курс вам не підходить, ми повернемо завдаток у повному обсязі.
- Прості правила: повернення можливе за умови, якщо ви особисто відвідали перший урок і повідомили адміністратора про своє рішення протягом наступного дня після заняття.
Таким чином, ви нічим не ризикуєте, отримуючи можливість особисто переконатися, що обраний курс — це саме те, що вам потрібно для професійного зростання.
Навчальний центр «ДАНКО» є одним із фундаторів бізнес-освіти в Україні. Ми розпочали свою діяльність ще у 1996 році, і за ці три десятиліття пройшли шлях від локального центру до провідної освітньої платформи з бездоганною репутацією.
Наш досвід — це не просто цифри, а реальний вплив на ринок праці та тисячі змінених життів:
- 30 років на ринку: ми пережили всі економічні трансформації країни та точно знаємо, які навички залишаються актуальними, а які стають необхідними саме зараз.
- Тисячі успішних випускників: за роки роботи ми підготували цілу армію професіоналів. Наші випускники працюють у найбільших українських та міжнародних компаніях, займаючи ключові посади.
- Визнаний знак якості: для багатьох роботодавців диплом або сертифікат від «ДАНКО» є маркером того, що спеціаліст володіє не лише теорією, а й потужною практичною базою.
Обираючи нас, ви довіряєте свою освіту експертам, чия методика перевірена часом, а результати підтверджені трьома десятиліттями стабільної роботи.
