(099) 448-20-99
(099) 448-20-99Курси кадрової справи + HR для керівника (Авторський курс Василя Лучко)
Курс "Кадрова справа та HR для керівників" від Навчального центру "ДАНКО" надає керівникам необхідні знання та навички для ефективного управління персоналом. Курс охоплює широкий спектр питань, від основ кадрового діловодства до стратегічного управління людськими ресурсами. Даний курс є цінним інструментом для керівників, які прагнуть до ефективного управління своїм персоналом
Як проходить навчання:
Даний курс проходить лише в індивідуальній формі - віч-на-віч з викладачем. Графік та програма курсу узгоджуються зі слухачем. Заняття побудовані таким чином, що в них одразу поєднуються теоретичний матеріал із практичними завданнями, які максимально наближені до реального робочого процесу. Також передбачено домашні завдання для закріплення пройденого матеріалу.
У нашому навчальному центрі курси кадрової справи та HR можна проходити очно або онлайн. Після закінчення навчання та виконання необхідних завдань випускники одержують сертифікат про проходження курсів кадрової справи та HR для керівника.
Яку форму навчання Ви б не обрали – офлайн курси кадрової справи та HR у Києві або навчання онлайн, при відповідальному підході до процесу навчання Ви завжди можете розраховувати на отримання якісних знань та навичок у нашому навчальному центрі.
Індивідуально ~ 12 годин
Індивідуально › уточнюйте у менеджерів
- Комфортні аудиторії
- Локації біля метро
- Сучасне комп'ютерне обладнання
- Актуальне програмне забезпечення
- Методичні матеріали
- Сертифікат
Для підприємств та підприємців ціна +10%
Індивідуально ~ 12 годин
Індивідуально › уточнюйте у менеджерів
- Навчання в будь-якій точці світу
- Заняття в прямому ефірі з викладачем
- Метичні матеріали
- Сертифікат
Для підприємств та підприємців ціна +10%
На даний момент не проводяться
На даний момент не проводяться
- Навчання в будь-якій точці світу
- Вільний графік
- Підтримка викладача
- Методичні матеріали
- Сертифікат
Для підприємств та підприємців ціна +10%
Групи
Немає доступних курсів
Програма курсу
-
1.
Система управління персоналом на підприємстві:
- Визначення основних HR- процесів в компанії;
- Організація роботи служби управління персоналом;
- Посада "менеджер з персоналу" (основна роль, цілі та завдання, компетентні вимоги до професії);
- Критерії відбору менеджера з персоналу;
-
2.
Аналіз стану кадрового складу:
- Критерії оцінки роботи персоналу;
- Планування чисельності персоналу організації;
- Визначення оптимальної чисельності персоналу;
- Планування витрат на персонал;
- Кадрова політика компанії на різних етапах життєвого циклу розвитку;
-
3.
Сучасні технології пошуку і відбору персоналу:
- Основні інструменти і технології підбору персоналу: профіль посади, модель компетенцій;
- Методики проведення інтерв'ю;
- Особливі методи відбору, тестування кандидатів;
- Способи виявлення нещирості кандидатів, прогноз лояльності кандидата;
- Правила прийняття рішення про прийом здобувача на роботу;
-
4.
Значення процесу адаптації персоналу:
- Принципи розробки та впровадження процедур адаптації;
- Система оцінки процесу адаптації;
-
5.
Навчання і розвиток персоналу:
- Визначення потреби в навчанні співробітників;
- Оцінка ефективності навчання. Контроль результатів навчання;
-
6.
Оцінка і атестація персоналу:
- Мета і завдання процесу оцінки;
- Інструменти визначення відповідності персоналу вимогам займаної посади;
-
7.
Мотивація персоналу:
- Закономірності процесу мотивації;
- Різноманітність методів мотивації; мотивація матеріальна і нематеріальна;
- Створення мотивуючого робочого середовища;
-
8.
Нюанси процесу звільнення співробітників;
-
9.
Корпоративна культура як фактор розвитку компанії:
- Визначення основних елементів корпоративної культури (місія, ідеологія, мета і цінності організації, безпеку організації, лояльність персоналу) і методів їх формування;
-
10.
Організація роботи кадрової служби на підприємстві:
- Права і обов'язки роботодавця;
- Структура і чисельність кадрової служби підприємства;
- Основні регламентуючі документи підприємства;
-
11.
Внутрішня організаційно-нормативна документація підприємства:
- Колективний договір. Правила внутрішнього трудового розпорядку;
- Штатний розпис підприємства. Посадові інструкції;
- Інші регламентуючі документи;
-
12.
Трудовий договір:
- Правові норми укладання трудових договорів;
- Нюанси прийому на роботу;
- Особливості переводу, переміщення, суміщення;
-
13.
Припинення трудових договорів:
- Правила звільнення працівників;
- Особливі випадки припинення трудових договорів (скорочення, реорганізація, ліквідація підприємства, невідповідність працівника займаній посаді, порушення трудової дисципліни);
-
14.
Правила надання відпусток;
-
15.
Матеріальна відповідальність працівників:
- Види матеріальної відповідальності; нюанси укладення договорів про повну матеріальну відповідальність;
- Визначення розміру заподіяної підприємству шкоди;
-
16.
Відповідальність роботодавця в сфері трудових правовідносин:
- Порядок проведення перевірок органами Держнаглядпраці;
- Порядок притягнення до адміністративної відповідальності за результатами перевірок;
- Відповідальність в сфері трудових правовідносин:
- Види і заходи відповідальності за порушення в сфері трудових правовідносин.
Очне навчання кадрової справи та HR
Курси кадровиків та Hr-менеджерів у Києві проходять в одній із 3 філій, які знаходяться у місцях з гарною транспортною розв'язкою (в безпосередній близькості від метро).
Мінімальна тривалість одного заняття становить 2 години. Уроки відбуваються у комфортних аудиторіях, обладнаних усім необхідним обладнанням та програмним забезпеченням. Слухачеві немає необхідності носити з собою комп'ютер (ноутбук).
Після проходження щонайменше 90% обсягу заявленої програми слухачеві видається сертифікат (за необхідності відправляється Новою Поштою).
Курси кадрової справи та HR онлайн
Курси кадрової справи та менеджменту з персоналу онлайн проводяться в таких програмах як Skype, Zoom, Teams, Google Meet, TeamViewer, залежно від специфіки курсу навчання.
Слухачі працюють разом з викладачем, спілкуються у чаті або за допомогою мікрофона, виконують різноманітні завдання. Враховуючи, що навчання проходить індивідуально, заняття мало чим відрізняються від звичайних очних уроків – йде повноцінний діалог із викладачем та обговорення матеріалу.
Наші онлайн курси не вимагають якихось специфічних навичок під час роботи з програмним забезпеченням. Все максимально доступне та легко. Однак для ефективного процесу дистанційного навчання, звичайно, необхідно мати базові навички роботи з ПК.
Слухачам онлайн курсів безкоштовно видається сертифікат в електронному вигляді (за бажанням слухача за додаткову плату виготовляється друкований варіант).
Курси, які можуть вас зацікавити
Питання та відповіді
Кожен слухач може вибрати для занять будь-яку з 3-х наших філій (біля метро) по Києву.
Очно (у навчальному центрі); онлайн (Live-заняття з викладачем за допомогою Skype, Teamviewer чи інших програм); корпоративно (для підприємств) чи дистанційно (на основі відео-уроків). Заняття можуть відбуватися як у групах, і індивідуально.
Очно - кожен слухач (у групі або індивідуально) отримує сертифікат за умови проходження мінімум 90% обсягу заявленої програми;
Онлайн - для отримання сертифіката після закінчення навчання необхідно успішно виконати підсумкове завдання.
Кожен бажаючий може відвідати пробне заняття групи, щоб зрозуміти чи відповідає курс очікуванням.
Навчальний центр "ДАНКО" успішно працює на ринку бізнес-освіти з 1996 р. та зарекомендував себе як надійний донор професійних кадрів.
Залишити заявку
Дякую за звернення. Ми вам передзвонимо найближчим часом
Залишити заявку
Дякуємо. Ми Вам зателефонуємо найближчим часом
