Курси менеджера з персоналу (HR) (Авторський курс Лучко В.В.)

Курсы менеджеров по персоналу от Учебного центра "ДАНКО"

Курси менеджера з персоналу (курси HR-менеджера):

В основі успішної роботи будь-якої організації лежить правильно організована система управління персоналом. Головну роль в даному процесі грає менеджер по роботі з персоналом. Серед характеристик, які гарантують високоефективну роботу підприємства, є коректна організація робочого процесу, сприятлива атмосфера всередині колективу, об’єктивний підбір персоналу та багато іншого. Якість всіх цих показників напряму залежить від того, як добре HR менеджер виконує свої обов’язки. Курси менеджерів по персоналу орієнтовані саме на те, щоб покращити знання та підвищите професіоналізм HR менеджера.

Навчання менеджерів з персоналу в Навчальному центрі “ДАНКО” проходять не тільки на основі теорії, у вигляді міні-лекцій, але також пропонують практичну роботу з кейсами, тестами, завданнями, участю в рольових грах, міні-тренінгах. Якщо Вас зацікавили наші курси hr, для з’ясування подробиць ознайомтесь з програмою.

Відвідавши курси управління персоналом, Ви отримаєте необхідні знання про основні методи та форми роботи з працівниками, навчитесь організовувати роботу відділу персоналу на різних етапах розвитку організації. Ви дізнаєтесь про новітні методи пошуку та підбору співробітників. Курси менеджера по персоналу дадуть Вам знання про те, як адаптувати нового працівника в новому колективі, а також як мотивувати, оцінювати та розвивати. На заняттях Вас підготують до можливих варіантів труднощів, які можуть виникнути в роботі і навчать як їх уникнути. Крім того, на заняттях Ви зможете поставити всі питання, які з’явились у Вас в процесі роботи.

ОЧНЕ НАВЧАННЯ
Терміни
1 година = 60 хвилин
Вартість
Для юр.осіб + 10%
У групі
30 годин
У групі
3650 грн/курс
Індивідуально
~24 години
Індивідуально
300 грн/год
ОНЛАЙН-НАВЧАННЯ
Терміни
1 година = 60 хвилин
Вартість
Для юр.осіб + 10%
У групі
26 годин
У групі
2340 грн/курс
Індивідуально
~24 години
Індивідуально
250 грн/год

Програма курсу:

1. Організація роботи служби управління персоналом в сучасних умовах:

  • Система роботи з персоналом;
  • Основні цілі та завдання системи управління персоналом;
  • Обов’язки і завдання менеджера з персоналу;
  • Обов’язкова регламентуюча документація в роботі;
  • Побудова бізнес- процесів HRM (методи і інструменти);
  • Аналіз якості персоналу і планування оптимальної чисельності персоналу. Визначення «текучості» персоналу;
  • Вимоги до менеджера з персоналу: кого хоче бачити власник і чому не знаходять потрібних фахівців?
  • Організація роботи фахівця на робочому місці: як проаналізувати стан справ в організації і якісно спланувати роботу;
  • Тайм-менеджмент для HRМ;

2. Пошук і відбір персоналу для компанії:

  • Система підбору персоналу;
  • Джерела та інструменти пошуку персоналу. Пошук пасивний і активний;
  • Формування профілю потрібного спеціаліста: види і інструменти. «Модель компетенцій» в організації- переваги і обмеження;
  • Складання ефективних текстів про вільні вакансії;
  • Збір інформації про кандидатів, аналіз резюме;
  • Сучасні види і технології проведення співбесіди з кандидатом, стилі інтерв’ю. Їх переваги і обмеження;
  • Алгоритм проведення співбесіди з кандидатом;
  • Методи оцінки кандидатів, відбір кращих;
  • Критерії професійного відбору;
  • Правила роботи з кандидатами після інтерв’ю;

3. Адаптація персоналу:

  • Правила розробки та впровадження процедур «призначення на посаду» і супроводження співробітників під час випробувального терміну;
  • Розробка потрібних документів;
  • Оцінка результатів випробувального терміну;

4. Оцінка і атестація персоналу:

  • Задачі процедур оцінки персоналу;
  • Способи визначення відповідності співробітників вимогам роботи в компанії;
  • Сучасні технології оцінки: атестація і ассесмент-центр;
  • Розробка документації для оцінювальних процедур;

5. Навчання і розвиток персоналу:

  • Методи визначення потреби в навчанні персоналу. Форми і способи навчання: як вибрати ефективні?
  • Способи оцінки результатів навчання. Модель Д. Киркпатрика, система компетенцій та інші;
  • Наставництво в компанії і формування кадрового резерву;

6. Мотивація персоналу:

  • Психологічні закономірності і види мотивації;
  • Способи мотивації співробітників;
  • Особливості матеріальної і нематеріальної мотивації;
  • Створення мотивуючого середовища;
  • Ефективна комунікація як інструмент мотивації;
  • Інструменти оцінки задоволеності роботою;

7. Процес звільнення співробітників:

  • Звільнення як елемент корпоративної культури організації;
  • Виявлення причин, вихідне інтерв’ю, дотримання законодавчих і корпоративних вимог, висновки і корегування роботи в організації;

8. Розвиток корпоративної культури організації:

  • Основні складові корпоративної культури;
  • Корпоративний стиль організації: місія, цінності, етикет, традиції;
  • Види корпоративної культури і інструменти її оцінки;
  • Роль менеджера з персоналу в формуванні корпоративної культури.

Швидкий запис

Введіть ваші дані для подачі заявки. Ми з вами зв'яжемося і обговоримо деталі навчання.

ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ НАШИХ ВИПУСКНИКІВ

Наш навчальний центр співпрацює з багатьма компаніями з метою запропонувати кращим випускникам гідну роботу. Вся наша методика навчання побудована на актуальних практичних моментах, які будуть зустрічатися щодня в робочому процесі. Тому Вам буде легко інтегруватися на новій для себе посаді. Для цього достатньо максимально відповідально підійти до процесу навчання і в кінці будете винагороджені інтересом з боку роботодавця.
➤ Де проходить навчання?

Кожен слухач може обрати для занять будь-яку з 6-ти наших філій (біля метро) по Києву

➤ Які форми навчання пропонуємо?

Очно (в навчальному центрі); онлайн (Live-заняття з викладачем за допомогою Skype, Teamviewer або інших програм); корпоративно (для підприємств) або дистанційно (на основі відео-уроків). Заняття можуть проходити як в групах, так і індивідуально

➤ Що слухач отримує після навчання?

Кожен випускник за умови відвідування занять автоматично отримує Сертифікат про закінчення.

➤ Чи є пробне заняття?

Кожен бажаючий може відвідати безкоштовне пробне заняття в групі, щоб зрозуміти чи відповідає курс очікуванням.

➤ Як довго ми працюємо?

Навчальний центр "ДАНКО" успішно працює на ринку бізнес-освіти з 1996 р і зарекомендував себе як надійний донор професійних кадрів.

➤ Хто викладачі?

Всі наші викладачі є практикуючими професіоналами в своїх сферах, що дає можливість передавати не тільки знання, а й безцінний досвід.