Курси BAS ЗУП для кадровика Автоматизація кадрового обліку, табелів & звітності
Цифровізація кадрового обліку — це вимога сучасного бізнесу, що мінімізує ризик помилок та економить час. Наші спеціалізовані курси BAS ЗУП створені для тих, хто прагне опанувати потужний інструмент для ведення кадрів. Навчання BAS ЗУП розпочинається з первинного налаштування програми: створення структури компанії, налаштування виробничого календаря та формування штатного розпису за актуальним Класифікатором професій.
Основний блок присвячено обліку життєвого циклу працівника. Практичне навчання BAS навчить вас швидко оформлювати прийом на роботу, переведення та звільнення із миттєвою генерацією наказів і карток (П-1, П-2, П-4). Ви також опануєте облік робочого часу: налаштування змінних графіків, п'ятиденки, роботу у вихідні дні та фіксацію простоїв.
Фінальна частина охоплює відпустки, військовий облік та кадрову аналітику. Спеціалізовані курси кадрового обліку в BAS навчать розраховувати залишки відпусток, формувати регламентовану звітність і миттєво вигружати аналітику щодо плинності кадрів та чисельності персоналу для керівництва.
Фокус курсу
Налаштування системи, структури компанії та штатного розпису
Запуск і персональні налаштування програми, додавання користувачів та розмежування прав доступу. Внесення відомостей про організацію та відповідальних осіб. Налаштування виробничого календаря, режимів роботи та графіків. Формування структури підприємства, підрозділів і посад за актуальним Класифікатором професій, а також створення, зміна й аналіз штатного розпису.
Кадровий облік, кадровий рух та документальне оформлення
Внесення персональних даних фізичних осіб та облік страхового стажу. Оформлення прийому на роботу, кадрових переміщень, переведень та звільнень. Автоматична генерація типових друкованих форм: наказів (П-1, П-4), трудових договорів та особових карток (форма П-2). Оформлення наказів про відрядження, надурочну роботу, чергування у вихідні дні та тимчасове призупинення робіт (простій).
Облік робочого часу, відпустки та кадрова аналітика
Налаштування змінних, індивідуальних і неповних графіків роботи, реєстрація відхилень від режиму праці. Формування та ведення табелів обліку робочого часу (фіксація нічних, вечірніх та понаднормових годин). Складання графіків відпусток, облік і коригування залишків невикористаних днів. Формування аналітичних звітів з кадрового складу, руху персоналу та визначення середньої чисельності працівників.
Курси BAS ЗУП підходять:
Діючим інспекторам з кадрів та HR-менеджерам
Користувачам застарілих систем (1С 7.7/8.2):
Офіс-менеджерам та адміністраторам
Індивідуально (корпоративно) ~ 6 годин
Індивідуально (корпоративно) - за запитом
- Комфортні аудиторії
- Локації біля метро
- Сучасне комп'ютерне обладнання
- Актуальне програмне забезпечення
- Сертифікат
Для підприємств та підприємців ціна +10%
Індивідуально (корпоративно) ~ 6 годин
Індивідуально (корпоративно) - за запитом
- Навчання в будь-якій точці світу
- Заняття в прямому ефірі з викладачем
- Сертифікат
Для підприємств та підприємців ціна +10%
Тестовий урок
Термін навчання визначає сам слухач
6 місяців доступу до онлайн-ресурсів
1600 грн/курс
- Навчання в будь-якій точці світу
- Вільний графік
- Підтримка викладача
- Методичні матеріали
- Доступ до BAS ЗУП
- Сертифікат
Для підприємств та підприємців ціна +10%
Групи навчання
Програма курсу
Знайомство з інтерфейсом:
- запуск і загальні налаштування програми
- персональні налаштування користувачів; додавання користувача, настройка прав
- розділи програми, початкова сторінка, інформаційна панель
- структура реєстрів: довідники, документи, звіти.
- налаштування кадрового обліку
Інформація про організацію:
- створення нової організації, внесення відомостей про відповідальних осіб
- початкове заповнення інформаційної бази
Регламентований виробничий календар:
- налаштування виробничого календаря
- перенесення робочих, святкових, передсвяткових днів
- налаштування графіків роботи
Штатний розпис:
- створення підрозділів, посад, використання класифікатора професій у програмі
- створення і зміни штатного розпису
- формування звітів за штатним розписом
- внесення змін до штатного розпису
Прийом на роботу і трудовий договір:
- створення записів про співробітників і трудові договори, прийом на роботу
- внесення персональних відомостей про фізичних осіб, страховий стаж
- створення типових друкованих форм: трудових договорів, наказу про прийом на роботу (форма п-1), переміщення працівників, звільнення (форма п-4)
- формування особової картки працівника (форма п-2)
- оформлення записів про переведення на іншу роботу, переміщення працівників, зміну графіків роботи і створення відповідних наказів
- оформлення друкованих форм наказів про надурочну роботу, про роботу в вихідні і святкові дні, про тимчасове призупинення робіт (простій), про направлення у відрядження
Аналіз кадрового складу:
- формування списків співробітників за різними критеріями
- звіти з персональних даних співробітників
- відображення кадрового руху працівників
- визначення середньої чисельності працівників
Відпустки працівників:
- формування графіка відпусток
- оформлення відпусток і створення наказів про надання відпустки
- облік залишків відпусток; коригування залишків відпусток працівників
Облік робочого часу і відсутності на роботі:
- облік і оформлення відрядження
- формування табелів обліку використаного робочого часу
- створення графіків роботи для працівників (п’ятиденний робочий тиждень, «шестиденка», неповного робочого дня, змінні графіки)
- формування індивідуальних графіків роботи, корегування відпрацьованого робочого часу, реєстрація відхилень від звичайного режиму роботи
- облік роботи понаднормово, у вихідні дні, у вечірні та нічні години
- ведення табелів обліку робочого часу
Як проходить навчання
Ваш документ про освіту
Успішне завершення курсу підтверджується іменним сертифікатом. Це офіційний документ з унікальним номером, який визнають роботодавці та який доповнить вашу професійну скарбничку навичок.
Чому професія — це не про YouTube?
| Критерій | YouTube | Навчальний центр ДАНКО |
|---|---|---|
| Актуальність інформації | Застарілі відео (закони змінилися) | Щоденне оновлення бази (2026) |
| Зворотний зв'язок | Відсутній (ніхто не відповість) | Живий викладач-експерт |
| Структура навчання | Хаотичні уривки та "вода" | Покрокова програма до результату |
| Практичні навички | Лише теорія на екрані | 80% практики на реальних кейсах |
| Підтвердження знань | Лише перегляд | Іменний сертифікат про освіту |
Відгуки студентів
Курси, які можуть вас зацікавити
Часті питання по цьому курсу
Наші курси BAS ЗУП розроблені для кадровиків, менеджерів з персоналу, бухгалтерів та керівників, які прагнуть автоматизувати кадрові процеси. Навчання підходить як для початківців, так і для досвідчених спеціалістів, які переходять на роботу в BAS. Базове розуміння кадрового діловодства буде перевагою, а програму ми опановуємо з нуля.
Під час навчання BAS ЗУП ви опануєте введення відомостей про організацію, налаштування виробничого календаря та графіків роботи. Ви навчитеся формувати структуру компанії, створювати посади згідно з актуальним Класифікатором професій та впевнено вести й змінювати штатний розпис.
Спеціалізовані курси кадрового обліку в BAS навчать вас вносити персональні дані працівників, обчислювати страховий стаж та оформлювати прийом на роботу, переведення й звільнення. Ви зможете в один клік генерувати друковані форми трудових договорів, особових карток (П-2) та наказів (П-1, П-4, про відрядження, надурочні години чи простій).
Так, навчання BAS охоплює повний цикл обліку часу та відсутностей. Ви навчитеся налаштовувати п'ятиденні, змінні та індивідуальні графіки, автоматично формувати табелі з урахуванням надурочних, нічних годин чи вихідних днів, а також планувати відпустки й розраховувати їх залишки.
Пройшовши курси BAS ЗУП, ви навчитеся швидко вигружати регламентовані та аналітичні звіти. Програма дозволить вам миттєво формувати списки працівників за будь-якими критеріями, відстежувати кадровий рух, аналізувати плинність кадрів та визначати середню чисельність персоналу для звітності керівництву й госорганам.
