Курсы HR и кадрового дела для руководителя (Авторский курс Василия Лучко)

Программа курса

1. 1.

   Система управление персоналом на предприятии:

   • Определение основных HR- процессов в компании;
   • Организация работы службы управления персоналом;
   • Должность "менеджер по персоналу" (основная роль, цели и задача, компетентные требования к профессии);
   • Критерии отбора менеджера по персоналу;
2. 2.

   Анализ состояния кадрового состава:

   • Критерии оценки работы персонала;
   • Планирование численности персонала организации;
   • Определение оптимальной численности персонала;
   • Планирование расходов на персонал;
   • Кадровая политика компании на разных этапах жизненного цикла развития;
3. 3.

   Современные технологии поиска и отбора персонала:

   • Основные инструменты и технологии подбора персонала : профиль должности, модель компетенций;
   • Методики проведения интервью;
   • Особые методы отбора, тестирования кандидатов;
   • Способы выявления неискренности кандидатов, прогноз лояльности соискателя;
   • Правила принятия решения о приеме соискателя на работу;
4. 4.

   Значение процесса адаптации персонала:

   • Принципы разработки и внедрение процедур адаптации;
   • Система оценки процесса адаптации;
5. 5.

   Обучение и развитие персонала:

   • Определение потребности в обучении сотрудников;
   • Оценка эффективности обучения. Контроль результатов обучения;
6. 6.

   Оценка и аттестация персонала:

   • Цель и задачи процесса оценки;
   • Инструменты определения соответствия персонала требованиям занимаемой должности;
7. 7.

   Мотивация персонала:

   • Закономерности процесса мотивации;
   • Разнообразие методов мотивации; мотивация материальная и нематериальная;
   • Создание мотивирующей рабочей среды;
8. 8.

   Нюансы процесса увольнения сотрудников;

9. 9.

   Корпоративная культура как фактор развития компании:

   • Определение основных элементов корпоративной культуры (миссия, идеология, цель и ценности организации, безопасность организации, лояльность персонала) и методов их формирования;
10. 10.

    Организация работы кадровой службы на предприятии:

    • Права и обязанности работодателя;
    • Структура и численность кадровой службы предприятия;
    • Основные регламентирующие документы предприятия;
11. 11.

    Внутренняя организационно-нормативная документация предприятия:

    • Коллективный договор. Правила внутреннего трудового распорядка;
    • Штатное расписание предприятия. Должностные инструкции;
    • Другие регламентирующие документы;
12. 12.

    Трудовой договор:

    • Правовые нормы заключения трудовых договоров;
    • Нюансы приема на работу;
    • Особенности перевода, перемещения, совмещения;
13. 13.

    Прекращение трудовых договоров:

    • Правила увольнения работников;
    • Особые случаи прекращения трудовых договоров (сокращение, реорганизация, ликвидация предприятия, несоответствие работника занимаемой должности, нарушение трудовой дисциплины);
14. 14.

    Правила предоставления отпусков;

15. 15.

    Материальная ответственность работников:

    • Виды материальной ответственности; нюансы заключения договоров про полную материальную ответственность;
    • Определение размера причинённого предприятию вреда;
16. 16.

    Ответственность работодателя в сфере трудовых правоотношений:

    • Порядок проведения проверок органами Госнадзортруда;
    • Порядок привлечения к административной ответственности по результатам проверок;
    • Ответственность в сфере трудовых правоотношений:
    • Виды и меры ответственности за нарушения в сфере трудовых правоотношений.