-
HR менеджмент :
1. Система управление персоналом на предприятии :
- Определение основных HR- процессов в компании;
- Организация работы службы управления персоналом;
- Должность “менеджер по персоналу” (основная роль, цели и задача, компетентные требования к профессии);
- Критерии отбора менеджера по персоналу;
2. Анализ состояния кадрового состава :
- Критерии оценки работы персонала;
- Планирование численности персонала организации;
- Определение оптимальной численности персонала;
- Планирование расходов на персонал;
- Кадровая политика компании на разных этапах жизненного цикла развития;
3. Современные технологии поиска и отбора персонала :
- Основные инструменты и технологии подбора персонала : профиль должности, модель компетенций;
- Методики проведения интервью;
- Особые методы отбора, тестирования кандидатов;
- Способы выявления неискренности кандидатов, прогноз лояльности соискателя;
- Правила принятия решения о приеме соискателя на работу;
4. Значение процесса адаптации персонала :
- Принципы разработки и внедрение процедур адаптации;
- Система оценки процесса адаптации;
5. Обучение и развитие персонала :
- Определение потребности в обучении сотрудников;
- Оценка эффективности обучения. Контроль результатов обучения;
6. Оценка и аттестация персонала :
- Цель и задачи процесса оценки;
- Инструменты определения соответствия персонала требованиям занимаемой должности;
7. Мотивация персонала :
- Закономерности процесса мотивации;
- Разнообразие методов мотивации; мотивация материальная и нематериальная;
- Создание мотивирующей рабочей среды;
8. Нюансы процесса увольнения сотрудников;
9. Корпоративная культура как фактор развития компании :
- Определение основных элементов корпоративной культуры (миссия, идеология, цель и ценности организации, безопасность организации, лояльность персонала) и методов их формирования;
Трудовое законодательство и кадровое дело для руководителя :
1. Организация работы кадровой службы на предприятии :
- Права и обязанности работодателя;
- Структура и численность кадровой службы предприятия;
- Основные регламентирующие документы предприятия;
2. Внутренняя организационно-нормативная документация предприятия :
- Коллективный договор. Правила внутреннего трудового распорядка;
- Штатное расписание предприятия. Должностные инструкции;
- Другие регламентирующие документы;
3. Трудовой договор :
- Правовые нормы заключения трудовых договоров;
- Нюансы приема на работу;
- Особенности перевода, перемещения, совмещения;
4. Прекращение трудовых договоров :
- Правила увольнения работников;
- Особые случаи прекращения трудовых договоров (сокращение, реорганизация, ликвидация предприятия, несоответствие работника занимаемой должности, нарушение трудовой дисциплины);
5. Правила предоставления отпусков;
6. Материальная ответственность работников :
- Виды материальной ответственности; нюансы заключения договоров про полную материальную ответственность;
- Определение размера причинённого предприятию вреда;
7. Ответственность работодателя в сфере трудовых правоотношений :
- Порядок проведения проверок органами Госнадзортруда;
- Порядок привлечения к административной ответственности по результатам проверок;
- Ответственность в сфере трудовых правоотношений:
- Виды и меры ответственности за нарушения в сфере трудовых правоотношений.
-
-