Оберіть мову

Курсы кадровика + 1С ЗУП 8.3 (Авторский курс Василия Лучко)

Курсы кадровика

Кадровое деловодство - обязательный вид работы на любом предприятии и учреждении независимо от формы собственности и вида деятельности. Необходимо оформлять трудовые отношения и учитывать работу рабочих, предоставлять отпуска разных видов и различным категориям сотрудников, вести учет персонала и предоставлять обязательные отчеты в органы государственной власти. 

Правильно построенное кадровое дело и организованный кадровый документооборот на предприятии, установленный порядок работы с кадровыми документами позволяет сделать работу персонала более эффективной и избежать многих проблем.

Что входит в обучение кадровика

На курсах кадрового дела и 1С ЗУП 8.3 Вы получите знания по основным вопросам применения норм трудового законодательства и ведения кадрового делопроизводства.

Вы изучите особенности заключения трудовых договоров и оформления на работу новых работников, их перевода и увольнения, предоставление отпусков, учета рабочего времени и многие другие вопросы.

Курсы кадрового делопроизводства позволят вам получить знания о составе кадровой документации, особенностях оформления и обработки, содержании, хранении обязательных кадровых документов. Вы узнаете, что такое коллективный договор, должностные инструкции, штатное расписание, личные карточки и личные дела и другие документы, на основании каких нормативных требований они составляются и утверждаются. Научитесь подготавливать и оформлять приказы по кадровым вопросам.

Во время обучения кадровому делу Вы узнаете все последние изменения в трудовом законодательстве и ведении кадрового документооборота (с учетом особенностей трудовых отношений в условиях военного положения 2022), получите советы по их применению на практике.

Как проходят курсы кадрового дела и 1С ЗУП 8.3

В нашем учебном центре обучение на кадровика можно проходить очно в Киеве, онлайн (в прямом эфире), а также дистанционно (видео-уроки с поддержкой преподавателя). Занятия могут проходить как в группах, так и индивидуально (один на один с преподавателем). 

По окончанию обучения и выполнению необходимых заданий, выпускники получают сертификат о прохождении курсов по кадровому делу и 1С ЗУП 8.3.

Какой результат после курсов кадровиков

После окончания обучения кадровиков у наших выпускников будет достаточный багаж знаний и навыков, необходимый для работы в отделе кадров (управлении персоналом) инспектором по кадрам («кадровиком»), помощником начальника отдела кадров и самостоятельного ведения отдельных участков кадрового учета на коммерческом предприятии.

Студенты освоят тонкости работы по оформлению кадровой документации, подготовке приказов, разработке и утверждению положений и инструкций в соответствии с существующими нормами; будут уметь оформить на работу работника, перевести, уволить; узнают особенности предоставления отпусков, учета рабочего времени, представления отчетности в органы власти; будут готовы к проверкам на предприятии инспекторами органов власти; научатся осуществлять учет кадров в программе 1С ЗУП 8.3.

Во время обучения учитываются последние изменения в законодательство 2022 года (с учетом особенностей трудовых отношений в условиях военного положения), кроме того, Вы научитесь самостоятельно их отслеживать и применять.

Какую форму обучения Вы бы не выбрали - обучение кадровому делу офлайн в Киеве, курсы кадровика онлайн или видео-уроки, при ответственном подходе к процессу учебы Вы всегда можете рассчитывать на получение качественных знаний и навыков в нашем Учебном центре "ДАНКО".

Курсы кадрового дела + 1С ЗУП 8.3 будут полезны и интересны:

  1. 1. Слушателям с нуля, кто планирует стать сотрудником кадровой службы
  2. 2. Практикующим кадровикам (инспекторам по кадрам), у которых есть пробелы в знаниях
  3. 3. Бухгалтерам, менеджерам по персоналу, руководителям, предпринимателям - всем тем, кто прямо или косвенно сталкивается с кадровым учетом на предприятии.
Очно
Продолжительность:

В группе - 30 часов (1,5 месяца)

Индивидуально ~ 25 часов

Цена:

В группе › смотреть цены и группы

Индивидуально › уточняйте у менеджеров

  • Комфортные аудитории
  • Локации возле метро
  • Современное компьютерное оборудование
  • Актуальное программное обеспечение
  • Методические материалы
  • Пробное занятие*
  • Частичная оплата
  • Видео-уроки*
  • Доступ к 1С ЗУП 8.3 для домашней работы*
  • Сертификат

 

* Только для группового обучения

Дополнительная информация:

Для предприятий или предпринимателей цена +10%

Онлайн
Продолжительность:

В группе - 26 часов (1 месяц)

Индивидуально ~ 22 часа

Цена:

В группе › смотреть цены и группы

Индивидуально › уточняйте у менеджеров

  • Обучение в любой точке мира
  • Занятия в прямом эфире с преподавателем
  • Видео-уроки*
  • Доступ к 1С ЗУП 8.3 для домашней работы*
  • Методические материалы
  • Сертификат

 

* Только для группового обучения

Дополнительная информация:

Для предприятий или предпринимателей цена +10%

Видео-уроки
Продолжительность:

6 месяцев доступа к онлайн-порталу online.danco.com.ua

Цена:

1900 грн/курс

  • Обучение в любой точке мира
  • Свободный график
  • Поддержка преподавателя
  • Доступ к 1С ЗУП 8.3
  • Методические материалы
  • Сертификат
Дополнительная информация:

Для предприятий или предпринимателей цена +10%

Группы

группа: №1 Горячая группа
Плановый старт группы:30.06.2024 График: 17:00-19:00 Сб, Вс Срок обучения:30 час. Филиал:Контрактовая пл.
5990

или 2 платежа по 3295 ₴

Записаться
группа: №2
Плановый старт группы:25.06.2024 График: 10:00-13:00 Вт, Чт Срок обучения:30 час. Филиал:Контрактовая пл.
-10% 5990 5391

или 2 платежа по 2966 ₴

Записаться
группа: №3
Плановый старт группы:30.06.2024 График: 14:00 - 17:00 Сб, Вс Срок обучения:30 час. Филиал:Святошин/Житомирская
5990

или 2 платежа по 3295 ₴

Записаться
группа: №4
Плановый старт группы:30.06.2024 График: 09:00 - 12:00 Сб, Вс Срок обучения:26 час. Филиал:Онлайн курс
3900
Записаться
группа: №5
Плановый старт группы:04.07.2024 График: 19:00-21:00 Вт, Чт Срок обучения:30 час. Филиал:Контрактовая пл.
5990

или 2 платежа по 3295 ₴

Записаться
группа: №6
Плановый старт группы:10.07.2024 График: 10:00-13:00 Пн, Ср, Пт Срок обучения:30 час. Филиал:Святошин/Житомирская
5990

или 2 платежа по 3295 ₴

Записаться
группа: №7
Плановый старт группы:11.07.2024 График: 10:00-13:00 Вт, Чт Срок обучения:26 час. Филиал:Онлайн курс
3900
Записаться
группа: №8
Плановый старт группы:17.07.2024 График: 19:00 - 21:00 Пн, Ср, Пт Срок обучения:26 час. Филиал:Онлайн курс
3900
Записаться

Нет доступных курсов

Очное обучение кадровика в Киеве

Курсы кадровика Киеве проходят в одном из 3 филиалов, которые находятся в непосредственной близости от метро. Учебные классы оснащены современным компьютерным оборудованием с установленным обновленным программным обеспечением. К тому же каждый слушатель в группах получает авторские методические пособия в соответствии с изучаемым материалом.

Чтобы обучение кадрового дела более эффективным, мы формируем небольшие группы (в среднем 5-7 слушателей). Занятия построены таким образом, что в них сразу объединяются теоретический материал с практическими заданиями, которые максимально приближены к реальному рабочему процессу. 

После прохождения минимум 90% объема заявленной программы слушателю выдается сертификат о прохождении курсов кадрового дела + 1С ЗУП 8.3 (при необходимости отправляется Новой Почтой). 

 

Курсы кадровика онлайн

Обучение на кадровика онлайн проводятся в таких программах как Skype, Zoom, Microsoft Teams, Google Meet, TeamViewer.

Слушатели работают вместе с преподавателем, общаются в чате или с помощью микрофона, выполняют различные задания. В отличие от вебинаров, где занятия проходят преимущественно в форме монолога преподавателя, наши интерактивные курсы максимально похожи с обычными очными, так как мы формируем небольшие группы для продуктивного и интересного диалога с каждым слушателем.

Наши дистанционные курсы кадрового дела и 1С ЗУП 8.3 не требуют каких-то специфических навыков при работе с программным обеспечением. Все максимально доступно и легко. Однако для эффективного процесса дистанционной учебы в нашем учебном центре, конечно, необходимо иметь базовые навыки работы с ПК. 

Слушателям онлайн курсов бесплатно выдается сертификат в электронном виде (при желании слушателя за дополнительную плату изготавливается печатный вариант). 

Преподаватели

Программа курса

  1. 1.

    Организация кадрового учета на предприятии. Основные понятия:

    • Структура трудового законодательства Украины
    • Определение понятий: владелец, работодатель, работник, трудовой коллектив
    • Основные задачи кадровой службы на предприятии и направления работы
    • Построение работы кадровой службы в организации
  2. 2.

    Внутренние организационно-нормативные документы предприятия и порядок их разработки и внедрения:

    • Коллективный договор
    • Правила внутреннего трудового распорядка
    • Штатное расписание предприятия и должностные инструкции; отбор профессий и должностей с учетом последних изменений в классификаторе профессий ДК 003:2010; работа с реестром национальной системы квалификаций (текущие изменения 2021-2022 гг.); изменения 2022 года по функционированию национальной системы квалификаций - внедрение приоритета профессиональных стандартов над квалификационными характеристиками
    • Должностные инструкции
    • Положение о защите персональных данных (с учетом международных требований – регламента о защите данных (gdpr)
    • Положение о подразделениях; другие внутренние положения и инструкции
  3. 3.

    Трудовой договор. прием на работу:

    • Понятие трудового контракта. Стороны трудового договора;
    • Виды трудовых договоров
    • Порядок заключения трудового контракта. Процедура приема на работу; Новая форма уведомления о принятии на работу;
    • Заключение договоров о надомной/дистанционной работе
    • Новые требования по работе с трудовыми книжками; работа с электронными трудовыми книжками
    • Испытательный срок – требования по оформлению
    • Порядок увольнения в связи с не прохождением испытательного срока
    • Контрактная форма трудового договора – существенные особенности;
    • Особенности приема на работу совместителей; новое определение работы по совместительству и основной работе
    • Отличия совместительства от совмещения
    • Прием на работу иностранных граждан
    • Отличия трудовых договоров от договоров гражданско-правового характера
  4. 4.

    Трудоустройство лиц с инвалидностью на предприятии:

    • Особенности приема на работу лиц с инвалидностью
    • Новая форма отчетности
    • Норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью
  5. 5.

    Перевод на другую работу, на работу на другое предприятие:

    • Отличие перевода от перемещения
    • Виды перевода
    • Порядок оформления перевода и перемещения
  6. 6.

    Прекращение трудового договора:

    • Основания прекращения трудовых договоров
    • Изменения 2022 года – дополнительные основания прекращения трудового договора; изменения в порядке высвобождения работников работодателем
    • Особенности увольнения по собственному желанию и согласованию сторон
    • Увольнение по инициативе работодателя
    • Порядок дисциплинарного увольнения - в связи с нарушением трудовой дисциплины, прогулом, появлением на работе в нетрезвом состоянии и др.
    • Общие правила подготовки и оформления документов при расторжении трудовых договоров
  7. 7.

    Кадровая документация и деловодство:

    • Законодательные нормы по общему делопроизводству
    • Изменения 2022 года – о порядке ознакомления работников с приказами (распоряжениями), сообщениями, другими документами работодателя с использованием определенных в трудовом договоре средств электронных коммуникационных сетей или альтернативными способами
    • Применение нового национального стандарта ДСТУ 4163:2020 в кадровом делопроизводстве с 2021 г. (составление заявлений, приказов, актов и др.)
    • Распорядительные документы по личному составу
    • Приказ – основной распорядительный документ по личному составу предприятия
    • Порядок и особенности подготовки, оформления и регистрации приказов по кадровому и личному составу
    • Документы по учету личного состава предприятия
    • Заполнение и ведение лицевых карт П-2
    • Оформление и ведение личных дел
    • Виды документов и сроки их хранения
    • Составление номенклатуры дел
  8. 8.

    Работа с трудовыми книгами во время переходного периода - новые требования:

    • Начало переходного периода по учету бумажных трудовых книжек к учету трудовой деятельности в электронной форме; учет изменений в законодательство Украины об учете трудовой деятельности работника в электронной форме
    • Порядок и очередность представления сведений (сканированных копий) для создания электронных трудовых книжек в реестре застрахованных лиц государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования
    • Изменения в порядок представления сведений о трудовой деятельности работника, физического лица – предпринимателя, физического лица, обеспечивающего себя работой самостоятельно, в электронной форме (постановление правления пфу № 8-3);
    • Внутренний аудит трудовых книг; внесение записей о трудовой деятельности, внесение изменений и исправлений в трудовые книжки
    • Оформление и выдача дубликата трудовой книжки
    • Учет движения трудовых книжек и вкладышей в них
  9. 9.

    Кадровая отчетность:

    • Порядок уведомления о приеме на работу
    • Отчетность в органы статистики; особенности расчета статистических показателей численности работников предприятия
    • Отчеты в государственную службу занятости; новая форма отчета о наличии свободных рабочих мест (вакансии) по форме П-3
    • Отчетность в фонд социальной защиты лиц с инвалидностью
  10. 10.

    Порядок организации и ведения военного учета призывников и военнообязанных на предприятии:

    • Законодательные требования и изменения
    • Составление плана работы по военному учету, мероприятия, учетные формы и журналы
    • Военный учет женщин по новому, список специальностей и/или профессий, родственных соответствующим военно-учетным специальностям
  11. 11.

    Рабочее время и время отдыха:

    • Продолжительность рабочего времени. Норма рабочего времени;
    • Сверхурочные работы. Работа в ночное время. Порядок оформления и компенсации
    • Время отдыха
    • Виды графиков работы. Правила разработки, утверждения и внедрения
    • Сменные графики работы: порядок оформления и учета. Примеры разработки
    • Итоговый учет рабочего времени – нормы применения
    • Оформление и ведение табеля учета рабочего времени
    • Изменения законодательства о порядке оформления надомной и дистанционной работы, гибкого графика работы
  12. 12.

    Предоставление и оформление отпуска:

    • Виды отпусков и их продолжительность
    • Виды дополнительных ежегодных отпусков и порядок их предоставления
    • Социальные отпуска: законодательные изменения о предоставлении «детского» отпуска, отпуска по уходу за ребенком; отпуск родителям при рождении ребенка
    • Изменения по вычислению стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск
    • Документальное оформление отпусков. Графики отпусков и учет использованных отпусков работниками
    • Подсчет количества дней неиспользованного отпуска
    • Порядок предоставления отпусков по беременности и родам
    • Другие дополнительные отпуска
  13. 13.

    Служебные коммандировки:

    • Требования по организации командировки
    • Документальное оформление служебных командировок
  14. 14.

    Социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности:

    • Определение страхового стажа для оплаты листа нетрудоспособности
    • Справки ОК-5, ОК-7, «Приложение 9. Данные о трудовом и страховом стаже» и порядок их получения
    • Внедрение электронных листов временной нетрудоспособности; порядок работы с ними
  15. 15.

    Обеспечение трудовой дисциплины на предприятиях:

    • Понятие трудовой дисциплины
    • Виды дисциплинарных взысканий. Порядок их оформления
    • Порядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины
  16. 16.

    Материальная ответственность работников:

    • Виды материальной ответственности
    • Определение размера причиненного предприятию ущерба
    • Порядок взыскания причиненного предприятию вреда
    • Особенности заключения договоров о полной материальной ответственности
  17. 17.

    Контроль за соблюдением законодательства о труде:

    • Компетенции органов государственного надзора за соблюдением законодательства о труде
    • Порядок проведения и виды проверок органами государственной службы по труду украины
    • Законодательные изменения по осуществлению мер контроля труда
    • Новый порядок проведения мероприятий государственного контроля
    • Права и обязанности работодателя
    • Порядок оформления результатов проверок, новые формы бланков документов
    • Порядок обжалования решений гоструда
    • Типовые вопросы при проверках
  18. 18.

    Ответственность в сфере трудовых правоотношений:

    • Виды ответственности за нарушение в сфере трудовых правоотношений
    • Суммы штрафов и порядок их применения
    • Порядок привлечения к административной ответственности по результатам проверок
    • Порядок обжалования решений гоструда о привлечении к ответственности, примеры судебных решений в пользу работодателей
  19. 19.

    Особенности трудовых отношений в условиях военного состояния:

    • Порядок применения закона Украины «об организации трудовых отношений в условиях военного положения» № 2136-ix и закона Украины «о внесении изменений в некоторые законы Украины об оптимизации трудовых отношений»
    • Особенности заключения трудовых отношений
    • Дополнительные основания прекращения трудового договора
    • Новая норма закона – приостановление действия трудового договора, порядок его применения
    • Порядок предоставления отпусков в условиях военного положения
    • Изменения рабочего времени - порядок регламентации рабочего времени и времени отдыха в период действия военного времени (продолжительность работы, привлечение определенных категорий к работе ночью)
    • Особенности ведения кадрового делопроизводства в условиях военного положения
    • Решение сложных вопросов во время военного положения (прием на работу, увольнение, предоставление отпусков, выдача трудовых книг)
  20. 20.

    Знакомство с интерфейсом 1С ЗУП 8.3:

    • Запуск и общие настройки программы
    • Настройка пользователей
  21. 21.

    Введение данных об организации в 1С ЗУП 8.3:

  22. 22.

    Регламентированный производственный календарь в 1С ЗУП 8.3:

    • Перенос рабочих, праздничных, предпраздничных дней
    • Настройка графиков работы
  23. 23.

    Работа с справочниками «подразделения» и «подразделения организаций» в 1С ЗУП 8.3:

    • Создание новых подразделений
  24. 24.

    Справочники «должности» и «Должности организаций» в 1С ЗУП 8.3:

    • Создание новых должностей
  25. 25.

    Штатное расписание в 1С ЗУП 8.3:

    • Отчеты по штатному расписанию
    • Внесение изменений в штатное расписание
    • Создание нового штатного расписания
  26. 26.

    Работа с справочником «Физические лица» в 1С ЗУП 8.3:

    • Сведения о физических лицах
    • Добавление новых физических лиц
    • Группировка физических лиц по определенным критериям
  27. 27.

    Прием на работу в 1С ЗУП 8.3:

    • Справочник «сотрудники»
    • Добавление сотрудника из справочника физических лиц
    • Добавление нового сотрудника «с нуля»
    • Личная карточка работника по форме п-2
    • Справочник «трудовые договоры»
    • Создание приказа о приеме на работу
    • Приказ о переводе на другую работу
    • Список работников
  28. 28.

    Приказ об увольнении с работы в 1С ЗУП 8.3:

  29. 29.

    Отпуск в 1С ЗУП 8.3:

    • Формирование графика отпусков
    • Приказ о предоставлении отпуска
    • Учет остатков отпусков
  30. 30.

    Учет рабочего времени и отсутствия на работе в 1С ЗУП 8.3:

    • Учет и оформление командировки
    • Формирование табеля учета рабочего времени
  31. 31.

    Кадровая управленческая отчетность в 1С ЗУП 8.3:

  32. 32.

    Основные настройки программы в 1С ЗУП 8.3:

Наши награды и отзывы

Финишное тестирование

Для получения сертификата по направлению «Кадровое дело + 1С ЗУП 8.3» необходимо пройти тестирование:

Отзывы

Ольга 2023-07-28
Курсы кадровика + 1С ЗУП 8.3 (Авторский курс Василия Лучко)

Вже вдруге отримую тут знання онлайн. І обидва рази після навчання, почала отримувати хороші пропозиції роботи. Курс чудовий. Над завданнями інколи розбиралась пару годин. Тому, що розбираючи одне питання, знаходиш ще взаємопов\'язану тему і ще і ще. Це для мене плюс. Вчитель відповідає швидко та зрозуміло. Подається інформація доступно. Сертифікат виглядає якісно, не соромно повісити на стіну. Мені все сподобалось. Дякую!

Olga Olga 2021-09-28
Курсы кадровика + 1С ЗУП 8.3 (Авторский курс Василия Лучко)

Дякую за курс “Кадрова справа” викладачу Лучко В.В. та УЦ «Данко»! Викладач подавав матеріали дуже доступно та цікаво! Після проходження курсу, отримала нові знання, а також цінні навички роботи з програмою 1 С (ЗУП). Дуже вдячна!!!

Олександр Тижненко 2021-07-26
Курсы кадровика + 1С ЗУП 8.3 (Авторский курс Василия Лучко)

Дякую Василю Васильовичу за курс. Мені він допоміг у підвищенні рівня знань законодавства за напрямком роботи кадрових підрозділів та роботи у програмі 1С ЗУП. Тож, якщо хтось вагається з вибором курсів — РАДЖУ.

Светлана Снегирева 2021-06-30
Курсы кадровика + 1С ЗУП 8.3 (Авторский курс Василия Лучко)

Проходила курс Кадровое дело+1с ЗУП возле метро Святошино. Преподаватель — Лучко Василий Васильевич. Очень много полезной информации, богатый методич.материал. Хорошие аудитории, компьютерное обеспечение, прекрасная организация. Василий Васильевич хорошо и понятно обьясняет, теоретическую базу вы получите. Остальное прийдется постигать на практике. С удовольствием рекомендую!

Тетяна Піднебесна 2021-06-16
Курсы кадровика + 1С ЗУП 8.3 (Авторский курс Василия Лучко)

Величезне дякую Василю Васильовичу за курс «Кадрова справа»! Викладач подавав матеріал дуже цікаво, доступно, в легкій формі. Сподобалась методичка по 1 С (ЗУП). Раніше я не працювала з цією програмою. А після проходження курсу, отримала нові знання, а також цінні навички роботи з програмою 1 С (ЗУП). Дуже вдячна!!!

Відгук Федоренко Олександра
Федоренко Олександра 2021-03-28
Курсы кадровика + 1С ЗУП 8.3 (Авторский курс Василия Лучко)

Я дуже вдячна Василю Васильовичу за курс кадрової справи. Викладач дуже чітко і без зайвої інформації виклав все. Отримала вилике задоволення від курсу.

Відгук Гунько Наталія Миколаївна
Гунько Наталія Миколаївна 2021-03-28
Курсы кадровика + 1С ЗУП 8.3 (Авторский курс Василия Лучко)

Дуже вдячна навчальному центру «ДАНКО» та викладачу Лучко В.В. за якісне, цікаве та грунтовне навчання. Інформація подається легко, цікаво, без зайвої «води». На курсі отримала всі необхідні навички. Успіхів Вам! І величезне дякую.

Відгук Лопата В.В.
Лопата В.В. 2021-03-28
Курсы кадровика + 1С ЗУП 8.3 (Авторский курс Василия Лучко)

Прослухавши курс «Кадрова справа + 1С ЗУП», хочу висловити вдячніть викладачу за доступну та зрозумілу здатність донести інформацію так, щоб це було зрозуміло та цікаво. За можливістю з радістю відвідаю ще один курс. Дякую

Відгук Точона Альона Сергіївна
Точона Альона Сергіївна 2021-03-28
Курсы кадровика + 1С ЗУП 8.3 (Авторский курс Василия Лучко)

Курс сподобався. Отримала великий досвід роботи з програмою 1С та найважливіше знання. Викладач дуже компетентний у цій сфері, викладав доступно та грамотно. Цікавий підхід до викладання, завжди було цікаво слухати, пояснював, розжовував. Залишилася задоволеною!

Відгук Кутова А.А.
Кутова А.А. 2021-03-28
Курсы кадровика + 1С ЗУП 8.3 (Авторский курс Василия Лучко)

Василь Васильович, чудовий викладач! Лекції були цікаві, інформативні. Відчуваю певний фундамент, основу для подальшого освоєння даної професії.

Відгук Ксенія
Ксенія 2020-10-28
Курсы кадровика + 1С ЗУП 8.3 (Авторский курс Василия Лучко)

Рекомендую курс «Кадрова справа». Курс змістовний, надано багато корисної інформації. Розглянули багато випадків на практиці. Особлива подяка викладачу Лучко В.В. за подачу інформації — сприймалось легко, цікаво.

Відгук Прохоренко О.В.
Прохоренко О.В. 2020-10-28
Курсы кадровика + 1С ЗУП 8.3 (Авторский курс Василия Лучко)

Матеріал був викладений доступно. Мені, як людині, яка вперше слухала даний курс, все зрозуміло. Василь Васильович, майстер свого діла, на всі запитання давав змістовні та зрозумілі відповіді. Мені все сподобалось.

Відгук Дворянинова Я.С.
Дворянинова Я.С. 2020-10-28
Курсы кадровика + 1С ЗУП 8.3 (Авторский курс Василия Лучко)

Большая благодарность Лучко Василию Васильевичу за интересно и познавательно изложенный курс. Спасибо за приобретенные знания и навыки!

Відгук Луценко Інна
Луценко Інна 2020-10-21
Курсы кадровика + 1С ЗУП 8.3 (Авторский курс Василия Лучко)

Курс інформативний, інформація надавались доступно та зрозуміло. Викладач — професіонал своєї справи.

Відгук Колесникова Н.О.
Колесникова Н.О. 2020-09-25
Курсы кадровика + 1С ЗУП 8.3 (Авторский курс Василия Лучко)

Большое спасибо Василию Васильевичу за авторский курс. Материал был изложен доступно и познавательно. Рассмотрели много практических задач, которые нужны в работе инспектора по кадрам.

Відгук Елена
Елена 2017-09-11
Курсы кадровика + 1С ЗУП 8.3 (Авторский курс Василия Лучко)

Очень рада что попала на курсы Кадровиков к Василию Васильевичу. Всегда думала что кадрами занимаются только женщины, но Василий Васильевич развеял все мои мифы, он хорошо владеет последней информацией в сфере кадрового законодательства и очень четко без всякой воды умеет донести ее к слушателям. Также были предоставлены методические материалы примеры которых сейчас использую в работе. Рекомендую Василия Васильевича для прохождения курсов HR и Кадровик в Учебном Центре Данко.

Відгук Алена
Алена 2017-09-05
Курсы кадровика + 1С ЗУП 8.3 (Авторский курс Василия Лучко)

Хотела бы поблагодарить отличного преподавателя Василия Васильевича, ведь объяснял доступно, рассказывал интересно, и всегда отвечал на множество моих вопросов! Хорошая и дружественная атмосфера на занятиях способствовала обучению! Если вы хотите разбираться в кадровом делопроизводстве — то Вам сюда!!! Ещё раз спасибо, и желаю Василию Васильевичу и центру хороших и благодарных студентов!

Вопросы и ответы

Где проходит очное обучение?

Каждый слушатель может выбрать для занятий любой из 3-ти наших филиалов (возле метро) по Киеву.

Какие формы обучения предлагаем?

Очно (в учебном центре); онлайн (Live-занятия с преподавателем с помощью Skype, Teamviewer или других программ); корпоративно (для предприятий) или дистанционно (на основе видео-уроков). Занятия могут проходить как в группах, так и индивидуально.

Что слушатель получает после учебы?

Очно -  каждый слушатель (в группе или индивидуально) получает сертификат при условии прохождения минимум 90% объема заявленной программы;

Онлайн - для получения сертификата после окончания обучения необходимо успешно выполнить итоговое задание.

Есть ли пробное занятие?

Каждый желающий может посетить пробное занятие в группе, чтобы понять соответствует ли курс ожиданиям. 

Как долго мы работаем?

Учебный центр "ДАНКО" успешно работает на рынке бизнес-образования с 1996 г. и зарекомендовал себя как надежный донор профессиональных кадров.

Автоподбор курса Автоподбор курса