Курсы кадровика + 1С ЗУП 8.3 (Авторский курс Василия Лучко)

Программа курса

1. 1.

   Организация кадрового учета на предприятии. Основные понятия:

   • Структура трудового законодательства Украины
   • Определение понятий: владелец, работодатель, работник, трудовой коллектив
   • Основные задачи кадровой службы на предприятии и направления работы
   • Построение работы кадровой службы в организации
2. 2.

   Внутренние организационно-нормативные документы предприятия и порядок их разработки и внедрения:

   • Коллективный договор
   • Правила внутреннего трудового распорядка
   • Штатное расписание предприятия и должностные инструкции; отбор профессий и должностей с учетом последних изменений в классификаторе профессий ДК 003:2010; работа с реестром национальной системы квалификаций (текущие изменения 2021-2022 гг.); изменения 2022 года по функционированию национальной системы квалификаций - внедрение приоритета профессиональных стандартов над квалификационными характеристиками
   • Должностные инструкции
   • Положение о защите персональных данных (с учетом международных требований – регламента о защите данных (gdpr)
   • Положение о подразделениях; другие внутренние положения и инструкции
3. 3.

   Трудовой договор. прием на работу:

   • Понятие трудового контракта. Стороны трудового договора;
   • Виды трудовых договоров
   • Порядок заключения трудового контракта. Процедура приема на работу; Новая форма уведомления о принятии на работу;
   • Заключение договоров о надомной/дистанционной работе
   • Новые требования по работе с трудовыми книжками; работа с электронными трудовыми книжками
   • Испытательный срок – требования по оформлению
   • Порядок увольнения в связи с не прохождением испытательного срока
   • Контрактная форма трудового договора – существенные особенности;
   • Особенности приема на работу совместителей; новое определение работы по совместительству и основной работе
   • Отличия совместительства от совмещения
   • Прием на работу иностранных граждан
   • Отличия трудовых договоров от договоров гражданско-правового характера
4. 4.

   Трудоустройство лиц с инвалидностью на предприятии:

   • Особенности приема на работу лиц с инвалидностью
   • Новая форма отчетности
   • Норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью
5. 5.

   Перевод на другую работу, на работу на другое предприятие:

   • Отличие перевода от перемещения
   • Виды перевода
   • Порядок оформления перевода и перемещения
6. 6.

   Прекращение трудового договора:

   • Основания прекращения трудовых договоров
   • Изменения 2022 года – дополнительные основания прекращения трудового договора; изменения в порядке высвобождения работников работодателем
   • Особенности увольнения по собственному желанию и согласованию сторон
   • Увольнение по инициативе работодателя
   • Порядок дисциплинарного увольнения - в связи с нарушением трудовой дисциплины, прогулом, появлением на работе в нетрезвом состоянии и др.
   • Общие правила подготовки и оформления документов при расторжении трудовых договоров
7. 7.

   Кадровая документация и деловодство:

   • Законодательные нормы по общему делопроизводству
   • Изменения 2022 года – о порядке ознакомления работников с приказами (распоряжениями), сообщениями, другими документами работодателя с использованием определенных в трудовом договоре средств электронных коммуникационных сетей или альтернативными способами
   • Применение нового национального стандарта ДСТУ 4163:2020 в кадровом делопроизводстве с 2021 г. (составление заявлений, приказов, актов и др.)
   • Распорядительные документы по личному составу
   • Приказ – основной распорядительный документ по личному составу предприятия
   • Порядок и особенности подготовки, оформления и регистрации приказов по кадровому и личному составу
   • Документы по учету личного состава предприятия
   • Заполнение и ведение лицевых карт П-2
   • Оформление и ведение личных дел
   • Виды документов и сроки их хранения
   • Составление номенклатуры дел
8. 8.

   Работа с трудовыми книгами во время переходного периода - новые требования:

   • Начало переходного периода по учету бумажных трудовых книжек к учету трудовой деятельности в электронной форме; учет изменений в законодательство Украины об учете трудовой деятельности работника в электронной форме
   • Порядок и очередность представления сведений (сканированных копий) для создания электронных трудовых книжек в реестре застрахованных лиц государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования
   • Изменения в порядок представления сведений о трудовой деятельности работника, физического лица – предпринимателя, физического лица, обеспечивающего себя работой самостоятельно, в электронной форме (постановление правления пфу № 8-3);
   • Внутренний аудит трудовых книг; внесение записей о трудовой деятельности, внесение изменений и исправлений в трудовые книжки
   • Оформление и выдача дубликата трудовой книжки
   • Учет движения трудовых книжек и вкладышей в них
9. 9.

   Кадровая отчетность:

   • Порядок уведомления о приеме на работу
   • Отчетность в органы статистики; особенности расчета статистических показателей численности работников предприятия
   • Отчеты в государственную службу занятости; новая форма отчета о наличии свободных рабочих мест (вакансии) по форме П-3
   • Отчетность в фонд социальной защиты лиц с инвалидностью
10. 10.

    Порядок организации и ведения военного учета призывников и военнообязанных на предприятии:

    • Законодательные требования и изменения
    • Составление плана работы по военному учету, мероприятия, учетные формы и журналы
    • Военный учет женщин по новому, список специальностей и/или профессий, родственных соответствующим военно-учетным специальностям
11. 11.

    Рабочее время и время отдыха:

    • Продолжительность рабочего времени. Норма рабочего времени;
    • Сверхурочные работы. Работа в ночное время. Порядок оформления и компенсации
    • Время отдыха
    • Виды графиков работы. Правила разработки, утверждения и внедрения
    • Сменные графики работы: порядок оформления и учета. Примеры разработки
    • Итоговый учет рабочего времени – нормы применения
    • Оформление и ведение табеля учета рабочего времени
    • Изменения законодательства о порядке оформления надомной и дистанционной работы, гибкого графика работы
12. 12.

    Предоставление и оформление отпуска:

    • Виды отпусков и их продолжительность
    • Виды дополнительных ежегодных отпусков и порядок их предоставления
    • Социальные отпуска: законодательные изменения о предоставлении «детского» отпуска, отпуска по уходу за ребенком; отпуск родителям при рождении ребенка
    • Изменения по вычислению стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск
    • Документальное оформление отпусков. Графики отпусков и учет использованных отпусков работниками
    • Подсчет количества дней неиспользованного отпуска
    • Порядок предоставления отпусков по беременности и родам
    • Другие дополнительные отпуска
13. 13.

    Служебные коммандировки:

    • Требования по организации командировки
    • Документальное оформление служебных командировок
14. 14.

    Социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности:

    • Определение страхового стажа для оплаты листа нетрудоспособности
    • Справки ОК-5, ОК-7, «Приложение 9. Данные о трудовом и страховом стаже» и порядок их получения
    • Внедрение электронных листов временной нетрудоспособности; порядок работы с ними
15. 15.

    Обеспечение трудовой дисциплины на предприятиях:

    • Понятие трудовой дисциплины
    • Виды дисциплинарных взысканий. Порядок их оформления
    • Порядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины
16. 16.

    Материальная ответственность работников:

    • Виды материальной ответственности
    • Определение размера причиненного предприятию ущерба
    • Порядок взыскания причиненного предприятию вреда
    • Особенности заключения договоров о полной материальной ответственности
17. 17.

    Контроль за соблюдением законодательства о труде:

    • Компетенции органов государственного надзора за соблюдением законодательства о труде
    • Порядок проведения и виды проверок органами государственной службы по труду украины
    • Законодательные изменения по осуществлению мер контроля труда
    • Новый порядок проведения мероприятий государственного контроля
    • Права и обязанности работодателя
    • Порядок оформления результатов проверок, новые формы бланков документов
    • Порядок обжалования решений гоструда
    • Типовые вопросы при проверках
18. 18.

    Ответственность в сфере трудовых правоотношений:

    • Виды ответственности за нарушение в сфере трудовых правоотношений
    • Суммы штрафов и порядок их применения
    • Порядок привлечения к административной ответственности по результатам проверок
    • Порядок обжалования решений гоструда о привлечении к ответственности, примеры судебных решений в пользу работодателей
19. 19.

    Особенности трудовых отношений в условиях военного состояния:

    • Порядок применения закона Украины «об организации трудовых отношений в условиях военного положения» № 2136-ix и закона Украины «о внесении изменений в некоторые законы Украины об оптимизации трудовых отношений»
    • Особенности заключения трудовых отношений
    • Дополнительные основания прекращения трудового договора
    • Новая норма закона – приостановление действия трудового договора, порядок его применения
    • Порядок предоставления отпусков в условиях военного положения
    • Изменения рабочего времени - порядок регламентации рабочего времени и времени отдыха в период действия военного времени (продолжительность работы, привлечение определенных категорий к работе ночью)
    • Особенности ведения кадрового делопроизводства в условиях военного положения
    • Решение сложных вопросов во время военного положения (прием на работу, увольнение, предоставление отпусков, выдача трудовых книг)
20. 20.

    Знакомство с интерфейсом 1С ЗУП 8.3:

    • Запуск и общие настройки программы
    • Настройка пользователей
21. 21.

    Введение данных об организации в 1С ЗУП 8.3:

22. 22.

    Регламентированный производственный календарь в 1С ЗУП 8.3:

    • Перенос рабочих, праздничных, предпраздничных дней
    • Настройка графиков работы
23. 23.

    Работа с справочниками «подразделения» и «подразделения организаций» в 1С ЗУП 8.3:

    • Создание новых подразделений
24. 24.

    Справочники «должности» и «Должности организаций» в 1С ЗУП 8.3:

    • Создание новых должностей
25. 25.

    Штатное расписание в 1С ЗУП 8.3:

    • Отчеты по штатному расписанию
    • Внесение изменений в штатное расписание
    • Создание нового штатного расписания
26. 26.

    Работа с справочником «Физические лица» в 1С ЗУП 8.3:

    • Сведения о физических лицах
    • Добавление новых физических лиц
    • Группировка физических лиц по определенным критериям
27. 27.

    Прием на работу в 1С ЗУП 8.3:

    • Справочник «сотрудники»
    • Добавление сотрудника из справочника физических лиц
    • Добавление нового сотрудника «с нуля»
    • Личная карточка работника по форме п-2
    • Справочник «трудовые договоры»
    • Создание приказа о приеме на работу
    • Приказ о переводе на другую работу
    • Список работников
28. 28.

    Приказ об увольнении с работы в 1С ЗУП 8.3:

29. 29.

    Отпуск в 1С ЗУП 8.3:

    • Формирование графика отпусков
    • Приказ о предоставлении отпуска
    • Учет остатков отпусков
30. 30.

    Учет рабочего времени и отсутствия на работе в 1С ЗУП 8.3:

    • Учет и оформление командировки
    • Формирование табеля учета рабочего времени
31. 31.

    Кадровая управленческая отчетность в 1С ЗУП 8.3:

32. 32.

    Основные настройки программы в 1С ЗУП 8.3: