Курсы HR и кадрового дела для руководителя
Курс "Кадровое дело и HR для руководителей" от Учебного центра "ДАНКО" предоставляет руководителям необходимые знания и навыки для эффективного управления персоналом. Курс включает широкий спектр вопросов, от основ кадрового делопроизводства до стратегического управления человеческими ресурсами. Данный курс является ценным инструментом для руководителей, стремящихся к эффективному управлению своим персоналом.
Как проходит обучение:
Данный курс проходит только в индивидуальной форме - один на один с преподавателем. График и программа курса согласовывается со слушателем. Занятия построены таким образом, что в них сразу объединяются теоретический материал с практическими заданиями, которые максимально приближены к реальному рабочему процессу. Также предусмотрены домашние задания для закрепления пройденного материала.
В нашем учебном центре курсы кадрового дела и HR можно проходить очно или онлайн. После окончания обучения и выполнения необходимых заданий выпускники получают сертификат о прохождении курсов кадрового дела и HR для руководителя.
Какую форму обучения Вы бы не выбрали – офлайн курсы кадрового дела и HR в Киеве или обучение онлайн, при ответственном подходе к процессу учебы Вы всегда можете рассчитывать на получение качественных знаний и навыков в нашем учебном центре.
Индивидуально ~ 12 часов
Индивидуально › уточняйте у менеджеров
- Комфортные аудитории
- Локации возле метро
- Современное компьютерное оборудование
- Актуальное программное обеспечение
- Методические материалы
- Сертификат
Для предприятий или предпринимателей цена +10%
Индивидуально ~ 12 часов
Индивидуально › уточняйте у менеджеров
- Обучение в любой точке мира
- Занятия в прямом эфире с преподавателем
- Методические материалы
- Сертификат
Для предприятий или предпринимателей цена +10%
На данный момент не проводится
На данный момент не проводится
- Обучение в любой точке мира
- Свободный график
- Поддержка преподавателя
- Методические материалы
- Сертификат
Для предприятий или предпринимателей цена +10%
Группы обучения
Программа курса
Система управление персоналом на предприятии:
- Определение основных HR- процессов в компании;
- Организация работы службы управления персоналом;
- Должность "менеджер по персоналу" (основная роль, цели и задача, компетентные требования к профессии);
- Критерии отбора менеджера по персоналу;
Анализ состояния кадрового состава:
- Критерии оценки работы персонала;
- Планирование численности персонала организации;
- Определение оптимальной численности персонала;
- Планирование расходов на персонал;
- Кадровая политика компании на разных этапах жизненного цикла развития;
Современные технологии поиска и отбора персонала:
- Основные инструменты и технологии подбора персонала : профиль должности, модель компетенций;
- Методики проведения интервью;
- Особые методы отбора, тестирования кандидатов;
- Способы выявления неискренности кандидатов, прогноз лояльности соискателя;
- Правила принятия решения о приеме соискателя на работу;
Значение процесса адаптации персонала:
- Принципы разработки и внедрение процедур адаптации;
- Система оценки процесса адаптации;
Обучение и развитие персонала:
- Определение потребности в обучении сотрудников;
- Оценка эффективности обучения. Контроль результатов обучения;
Оценка и аттестация персонала:
- Цель и задачи процесса оценки;
- Инструменты определения соответствия персонала требованиям занимаемой должности;
Мотивация персонала:
- Закономерности процесса мотивации;
- Разнообразие методов мотивации; мотивация материальная и нематериальная;
- Создание мотивирующей рабочей среды;
Нюансы процесса увольнения сотрудников;
Корпоративная культура как фактор развития компании:
- Определение основных элементов корпоративной культуры (миссия, идеология, цель и ценности организации, безопасность организации, лояльность персонала) и методов их формирования;
Организация работы кадровой службы на предприятии:
- Права и обязанности работодателя;
- Структура и численность кадровой службы предприятия;
- Основные регламентирующие документы предприятия;
Внутренняя организационно-нормативная документация предприятия:
- Коллективный договор. Правила внутреннего трудового распорядка;
- Штатное расписание предприятия. Должностные инструкции;
- Другие регламентирующие документы;
Трудовой договор:
- Правовые нормы заключения трудовых договоров;
- Нюансы приема на работу;
- Особенности перевода, перемещения, совмещения;
Прекращение трудовых договоров:
- Правила увольнения работников;
- Особые случаи прекращения трудовых договоров (сокращение, реорганизация, ликвидация предприятия, несоответствие работника занимаемой должности, нарушение трудовой дисциплины);
Правила предоставления отпусков;
Материальная ответственность работников:
- Виды материальной ответственности; нюансы заключения договоров про полную материальную ответственность;
- Определение размера причинённого предприятию вреда;
Ответственность работодателя в сфере трудовых правоотношений:
- Порядок проведения проверок органами Госнадзортруда;
- Порядок привлечения к административной ответственности по результатам проверок;
- Ответственность в сфере трудовых правоотношений:
- Виды и меры ответственности за нарушения в сфере трудовых правоотношений.
Как проходит обучение
Наши награды
Відгуки студентів
Вопросы и ответы
Каждый слушатель может выбрать для занятий любой из 3-ти наших филиалов (возле метро) по Киеву.
Очно (в учебном центре); онлайн (Live-занятия с преподавателем с помощью Skype, Teamviewer или других программ); корпоративно (для предприятий) или дистанционно (на основе видео-уроков). Занятия могут проходить как в группах, так и индивидуально.
Очно - каждый слушатель (в группе или индивидуально) получает сертификат при условии прохождения минимум 90% объема заявленной программы;
Онлайн - для получения сертификата после окончания обучения необходимо успешно выполнить итоговое задание.
Каждый желающий может посетить пробное занятие в группе, чтобы понять соответствует ли курс ожиданиям.
Учебный центр "ДАНКО" успешно работает на рынке бизнес-образования с 1996 г. и зарекомендовал себя как надежный донор профессиональных кадров.
