Курсы кадровика + 1С Зарплата и управление персоналом (ЗУП) 8.3 (Авторский курс Лучко В.В.)

Курсы кадровика и 1С ЗУП 8.3

Курсы кадровиков научат Вас:

  • Свободно ориентироваться в современном Трудовом законодательстве Украины;
  • Правильно оформлять нового сотрудника на работу;
  • Оформлять прием на работу новых сотрудников, перевод, увольнение работников;
  • Вести личные карточки, личные дела, трудовые книжки и другую кадровую документацию;
  • Оформлять основные и дополнительные отпуска работникам;
  • Вести учет рабочего времени, устанавливать на предприятии графики работы;
  • Отправлять сотрудников в командировки;
  • Подготовится к возможным проверкам и успешно прийти их;
  • Проводить необходимые операции в программе 1С ЗУП 8.3;
  • И многому другому.
ОЧНОЕ ОБУЧЕНИЕ
(Занятия в учебном центре)
Сроки Стоимость
В группе
26 часов (1-1,5 месяца)
Индивидуально
~20 часов
(Пробный урок в группе)
В группе
3200 грн/курс
Индивидуально
300 грн/час
(Для предприятий (ФЛП) + 10%)
Учитывая эпидемиологическую ситуацию в Украине, мы применяем все необходимые санитарно-медицинские меры, чтобы наши слушатели были в полной безопасности:
  • Все аудитории Учебного центра «ДАНКО» проветриваются и обрабатываются антисептическими средствами после каждого занятия;
  • Группы формируются составом не более 5 слушателей;
  • Все посетители при входе обрабатывают руки антисептическими средствами;
  • Предоставляются средства индивидуальной защиты (перчатки);
  • Действует «масочный» режим.
ОНЛАЙН-ОБУЧЕНИЕ
(LIVE-занятия через SKYPE, Teamviewer, др.)
Сроки Стоимость
В группе
22 часа
Индивидуально
~20 часов
(Пробный урок в группе)
В группе
1980 грн/курс
Индивидуально
250 грн/час
(Для предприятий (ФЛП) + 10%)
ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ
(Занятия на основе видео-уроков + консультации с преподавателем)

Пример видео-урока по теме : «Ответственность и проверки»

Стоимость полного дистанционного курса на основе видео-уроков -1000 грн/курс (6 месяцев доступа)
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ (ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ)
(Стоимость и график обучения обсуждается индивидуально под требования заказчика)
  • Группа Старт группы График Срок обучения Филиал Цена

    №1

    01.06.2020

    18:30 - 21:00

    Пн, Ср

    10 занятий

    м. Святошин

    Смотреть на карте

    3200 грн.

    №2

    02.06.2020

    18:30 - 21:00

    Вт, Чт

    10 занятий

    м. Левобережная

    Смотреть на карте

    3200 грн.

    №3

    03.06.2020

    10:00 - 13:00

    Пн, Ср

    9 занятий

    м.Минская

    Смотреть на карте

    3200 грн.

    №4

    03.06.2020

    10:00 - 13:00

    Пн, Ср

    9 занятий

    м. Святошин

    Смотреть на карте

    3200 грн.

    №5

    04.06.2020

    10:00 - 13:00

    Вт, Чт

    9 занятий

    м. Левобережная

    Смотреть на карте

    3200 грн.

    №6

    07.06.2020

    15:00 - 18:00

    Сб, Вс

    9 занятий

    м.Печерская/м.Дружбы народов

    Смотреть на карте

    3200 грн.

    №7

    07.06.2020

    15:00 - 18:00

    Сб, Вс

    9 занятий

    м. Контрактовая площадь

    Смотреть на карте

    3200 грн.

    №8

    07.06.2020

    12:00 - 15:00

    Сб, Вс

    9 занятий

    м. Левобережная

    Смотреть на карте

    3200 грн.

    №9

    07.06.2020

    12:00 - 15:00

    Сб, Вс

    9 занятий

    м.Минская

    Смотреть на карте

    3200 грн.

    №10

    07.06.2020

    12:00 - 15:00

    Сб, Вс

    7 занятий по 3 часа

    Онлайн-курс

    Смотреть на карте

    1980 грн.

    №11

    08.06.2020

    18:30 - 21:00

    Пн, Ср

    10 занятий

    м.Печерская/м.Дружбы народов

    Смотреть на карте

    3200 грн.

    №12

    08.06.2020

    10:00 - 13:00

    Пн, Ср

    9 занятий

    м. Контрактовая площадь

    Смотреть на карте

    3200 грн.

    №13

    09.06.2020

    18:30 - 21:00

    Вт, Чт

    10 занятий

    м.Минская

    Смотреть на карте

    3200 грн.

    №14

    09.06.2020

    10:00 - 13:00

    Вт, Чт

    9 занятий

    м. Демеевская

    Смотреть на карте

    3200 грн.

    №15

    10.06.2020

    18:30 - 21:00

    Пн, Ср

    10 занятий

    м. Демеевская

    Смотреть на карте

    3200 грн.

    №16

    11.06.2020

    10:00 - 13:00

    Вт, Чт

    9 занятий

    м.Печерская/м.Дружбы народов

    Смотреть на карте

    3200 грн.

    №17

    14.06.2020

    09:00 - 12:00

    Сб, Вс

    9 занятий

    м. Демеевская

    Смотреть на карте

    3200 грн.

    №18

    14.06.2020

    12:00 - 15:00

    Сб, Вс

    9 занятий

    м. Святошин

    Смотреть на карте

    3200 грн.

    №19

    16.06.2020

    18:30 - 21:00

    Вт, Чт

    10 занятий

    м. Контрактовая площадь

    Смотреть на карте

    3200 грн.

  • Раздел 1. Кадровое делопроизводство:

    1. Кадровое делопроизводство. Основные понятия:

    • Трудовое законодательство Украины;
    • Собственник, работодатель, работник, трудовой коллектив;
    • Кадровая документация;
    • Задачи кадровой службы;

    2. Внутренние организационно-нормативные документы предприятия и порядок ознакомления с ней:

    • Коллективный договор;
    • Правила внутреннего трудового распорядка;
    • Штатное расписание предприятия;
    • Должностные инструкции; 

    3. Трудовой договор. Приём на работу:

    • Понятие трудового договора. Стороны трудового договора;
    • Виды трудовых договоров;
    • Процедура приёма на работу;
    • Испытательный срок- правила оформления;
    • Увольнение в связи с не прохождением испытательного срока;
    • Контрактная форма договора;
    • Особенности приёма на работу совместителей;
    • Отличия совместительства от совмещения;
    • Приём на работу иностранных граждан;
    • Отличия трудовых договоров от договоров гражданско-правового характера;
    • Новые виды трудовых договоров, предусмотренные в новом Законе о труде 2020 года;

    4. Трудоустройство лиц с инвалидностью на предприятии:

    • Особенности приема на работу лиц с инвалидностью;
    • Норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью; 

    5. Перевод на другую работу, на работу на другое предприятие:

    • Отличие перевода от перемещения;
    • Виды перевода;
    • Порядок оформления перевода и перемещения;

    6. Прекращение трудового договора:

    • Основания прекращения трудовых договоров;
    • Особенности увольнения по собственному желанию и по согласованию сторон;
    • Увольнение по инициативе работодателя;
    • Порядок оформления увольнения в связи с нарушением трудовой дисциплины, несоответствием занимаемой должности, прогулом, появлением на работе в нетрезвом состоянии и др.;
    • Порядок увольнения согласно требований нового законодательства о труде, «увольнение в связи с потерей доверия»;
    • Общие правила подготовки и оформления документов при расторжении трудовых договоров;
    • Ожидаемые изменения в законодательстве 2020 года — новые основания и правила прекращения трудовых договоров;

     7. Кадровая документация и отчётность:

    • Распорядительные документы по личному составу;
    • Приказ — основной распорядительный документ по личному составу предприятия;
    • Порядок подготовки, оформления и регистрации приказов по кадровому составу;
    • Документы по учёту личного состава предприятия;
    • Заполнение и ведение личной карточки;
    • Оформление и ведение личных дел;
    • Виды документов и сроки их хранения;
    • Составление номенклатуры дел; 

    8. Трудовые книжки:

    • Порядок оформления и ведения, внесение записей про работу;
    • Внесение изменений и исправлений в трудовые книжки;
    • Оформление и выдача дубликата трудовой книжки;
    • Учёт движения трудовых книжек и вкладышей в них;
    • Ожидаемые изменения 2020 года — работа с электронным реестром трудовых книжек;

    9. Кадровая отчётность:

    • Уведомление о принятии на работу;
    • Отчётность в органы статистики;
    • Отчёт в государственную службу занятости;
    • Отчётность в Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью; 
    • Новые формы отчетности в 2020 году;

    10. Рабочее время и время отдыха:

    • Продолжительность рабочего времени. Норма рабочего времени;
    • Сверхурочные работы. Работа в ночное время. Порядок оформления и компенсации;
    • Время отдыха;
    • Виды графиков работы. Правила утверждения на предприятии;
    • Сменные графики работы: порядок оформления и учета. Примеры разработки;
    • Суммированный учет рабочего времени;
    • Оформление и ведение табеля учёта рабочего времени;

    11. Предоставление и оформление отпусков:

    • Виды отпусков и их продолжительность;
    • Виды дополнительных ежегодных отпусков и порядок их предоставления;
    • Документальное оформление предоставления отпусков. Графики отпусков и учет использованных отпусков работниками;
    • Денежная компенсация неиспользованного отпуска;
    • Порядок предоставления отпусков в связи с беременностью и родами;
    • Социальные отпуска; 

    12. Служебные командировки:

    • Документальное оформление служебных командировок;

    13. Социальное страхование в связи с временной утратой трудоспособности:

    • Определения страхового стажа для оплаты листа нетрудоспособности;
    • Справки ОК-5 и ОК-7 и порядок их получения;
    • Порядок заполнения листа нетрудоспособности;

     14. Обеспечение трудовой дисциплины на предприятиях:

    • Понятие трудовой дисциплины;
    • Виды дисциплинарного взыскания. Порядок их оформления;
    • Порядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины;

    15. Материальная ответственность работников:

    • Виды материальной ответственности;
    • Определение размера причинённого предприятию ущерба;
    • Порядок взыскания причинённого предприятию ущерба; 

    16. Контроль соблюдения законодательства о труде:

    • Компетенции органов государственного надзора за соблюдением законодательства о труде;
    • Новый Порядок проведения и новые виды проверок органами Госнадзортруда с изменениями 2020 года;
    • Права и обязанности работодателя;
    • Порядок оформления результатов проверок;

    17. Ответственность в сфере трудовых правоотношений:

    • Виды и меры ответственности за нарушения в сфере трудовых правоотношений;
    • Новые суммы штрафов и порядок их применения с 2020 года;
    • Порядок привлечения к административной ответственности по результатам проверок;
    • Порядок наложения штрафов;

    Раздел 2. 1С Зарплата и управление персоналом (ЗУП) 8.3:

    1. Знакомство с интерфейсом:

    • Запуск и общие настройки программы;
    • Настройки пользователей; 

    2. Ввод Данных об организации; 

    3. Регламентированный производственный календарь:

    • Перенос рабочих, праздничных, предпраздничных дней;
    • Настройки графиков работы; 

    4. Работа со справочниками «Подразделения» и «Подразделения организаций»:

    • Создание новых подразделений; 

    5. Справочники «Должности» и «Должности организаций»:

    • Создание новых должностей; 

    6. Штатное расписание:

    • Отчеты по штатному расписанию;
    • Внесение изменений в штатное расписание;
    • Создание нового штатного расписания; 

    7. Работа со справочником «Физические лица»:

    • Сведения о физических лицах;
    • Добавление новых физических лиц;
    • Группировка физических лиц по определенным критериям;

     8. Прием на работу:

    • Справочник «Сотрудники»;
    • Добавление сотрудника из справочника Физических лиц;
    • Добавление нового сотрудника «с нуля»;
    • Личная карточка работника по форме П-2;
    • Справочник «Трудовые договора»;
    • Создание приказа о приеме на работу;
    • Приказ о переводе на другую работу;
    • Список работников; 

    9. Приказ об увольнении с работы; 

    10. Отпуска:

    • Формирование графика отпусков;
    • Приказ о предоставлении отпуска;
    • Учет остатков отпусков; 

    11. Учет явок и отсутствия на работе:

    • Учет и оформление командировок;
    • Формирование табеля учета рабочего времени;

     12. Кадровая управленческая отчетность.

  • Успешная деятельность современных компаний и организаций во многом зависит от хорошо организованной работы кадровой службы предприятия. Знание трудового законодательства, правил ведения кадровой документации, сроков и принципов подачи необходимой отчетности обеспечивает эффективною работу предприятия и позволяет избежать взысканий и штрафов со стороны контролирующих органов.

    Для кого предназначены курсы кадрового делопроизводства?

    Слушатели, желающие освоить новую профессию, смогут получить комплексные знания и навыки для работы на предприятия инспектором кадров как самостоятельно, так и в составе отдельного подразделения — отдела кадров. Работающие кадровики (инспекторы кадров, менеджеры по персоналу) получат возможность заполнить пробелы по вопросам кадрового делопроизводства, научатся применять нормы трудового законодательства в нестандартных ситуациях.

    Как проходит обучение кадровиков ?

    Обучение проходит в небольших группах (до 9 человек). Участники получают методические пособия и электронную подборку необходимой кадровой документации. В процессе курсов по кадровому делу слушатели будут разбирать конкретные примеры рабочих ситуаций по кадровым вопросам, составлять типовые документы, а также смогут получить ответы на свои вопросы из кадровой практики.

  • ТРУДОУСТРОЙСТВО НАШИХ ВЫПУСКНИКОВ

    Наш учебный центр сотрудничает с многими компаниями с целью предложить лучшим выпускникам достойную работу. Вся наша методика обучения построена на актуальных практических моментах, которые будут встречаться каждый день в рабочем процессе. Поэтому Вам будет легко интегрироваться на новой для себя должности. Для этого достаточно максимально ответственно подойти к процессу обучения и в конце будете вознаграждены интересом со стороны работодателя.
  • Кадровое дело

    Пройдите этот тест и определите — подойдут ли курсы кадрового дела для Вас.

    You must specify a text.
    You must specify a text.

Быстрая запись

Введите ваши данные для подачи заявки. Мы с вами свяжемся и обсудим детали обучения.

➤ Где проходит обучение?

Каждый слушатель может выбрать для занятий любой из 6-ти наших филиалов (возле метро) по Киеву

➤ Какие формы обучения предлагаем?

Очно (в учебном центре); онлайн (Live-занятия с преподавателем с помощью Skype, Teamviewer или других программ); корпоративно (для предприятий) или дистанционно (на основе видео-уроков). Занятия могут проходить как в группах, так и индивидуально.

➤ Что слушатель получает после обучения?

Каждый выпускник при условии посещения занятий автоматически получает Сертификат об окончании.

➤ Есть ли пробное занятие?

Каждый желающий может посетить бесплатное пробное занятие в группе, чтобы понять соответствует ли курс ожиданиям.

➤ Как долго мы работаем?

Учебный центр "ДАНКО" успешно работает на рынке бизнес-образования с 1996 г. и зарекомендовал себя как надежный донор профессиональных кадров.

➤ Кто преподаватели?

Все наши преподаватели являются практикующими профессионалами в своих сферах, что дает возможность передавать не только знания, но и безценный опыт.