Курсы кадровиков + 1С ЗУП 8.3

Курсы кадрового дела от Учебного центра "ДАНКО"
Рейтинг курса: 5/5

Кадровое делопроизводство достаточно сложная часть работы. Кадровые документы образуют собой одну систему, которая способна хорошо работать только при полном согласовании всех ее элементов.
Кадровое деловодство создано с целью документирования и проведения работы с кадровыми документами. Основными составляющими кадрового делопроизводства являются создание и сопровождение документации, касающейся управления персоналом, смены кадров, а также учет времени работы персонала и расчет с ним.

Что изучается на курсах кадрового дела ?

Посещая курсы кадровика, вы сможете изучить состав кадровых документов, которые управляют трудовыми взаимоотношениями и персоналом.
Курсы кадрового делопроизводства позволят вам приобрести знания об особенностях оформления и обработки, о содержании, хранении и отбору кадровых документов, которые входят в состав настоящих правовых актов. Вы узнаете, что такое инструкция по кадровому делопроизводству и на основании каких документов она составляется и многое другое.

Курсы кадрового делопроизводства

Курсы курсы по кадровому делу позволит специалистам по трудовым отношениям и руководящим лицам корректно построить кадровую работу и установить порядок работы с кадровыми документами с помощью внутренних нормативных указов по кадровому делопроизводству.
Правильно организованный кадровый документооборот на вашем предприятии позволит избежать массы проблем и сделать работу более эффективной. После того как вы посетите курсы «кадровое делопроизводство» в учебном центре «Данко», вы легко сможете оформлять разнообразные кадровые документы в соответствии с существующими нормами. С такими документами ваша организация без особых затруднений пройдет любую проверку.

Кадровое дело + 1С ЗУП 8.3
4.9 (97.39%) 23 голос[а]

Кадровое дело + 1С ЗУП 8.3

Продолжительность
Индивидуально
20 часов
В группе
26 часов
Стоимость
Индивидуально
5000 грн/курс*
В группе
3100 грн/курс

ТРУДОУСТРОЙСТВО НАШИХ ВЫПУСКНИКОВ

Наш учебный центр сотрудничает с многими компаниями с целью предложить лучшим выпускникам достойную работу. Вся наша методика обучения построена на актуальных практических моментах, которые будут встречаться каждый день в рабочем процессе. Поэтому Вам будет легко интегрироваться на новой для себя должности. Для этого достаточно максимально ответственно подойти к процессу обучения и в конце будете вознаграждены интересом со стороны работодателя.

Преподаватели данного курса

  • Лучко Василий Васильевич

    Более 10 лет опыта работы в области HR менеджмента на коммерческих предприятиях разного профиля на должностях- менеджер по персоналу, директор по персоналу. Навыки построения и организации работы кадровой службы. Опыт организации обучения для сотрудников компаний, проведение тренингов, семинаров, мастер классов.

Быстрая запись

Введите ваши данные для подачи заявки. Мы с вами свяжемся и обсудим детали обучения.

Группа Старт группы График Срок обучения Филиал Цена

№1

30.01.2019

10:00 - 13:00

Пн, Ср, Пт

9 занятий

м. Контрактовая площадь

Смотреть на карте

3100 грн.

№2

25.01.2019

18:30 - 21:00

Пн, Ср, Пт

10 занятий

м. Контрактовая площадь

Смотреть на карте

3100 грн.

№3

03.02.2019

09:00 - 12:00

Сб, Вс

9 занятий

м. Контрактовая площадь

Смотреть на карте

3100 грн.

№4

31.01.2019

10:00 - 13:00

Вт, Чт

9 занятий

м. Святошин

Смотреть на карте

3100 грн.

№5

30.01.2019

18:30 - 21:00

Пн, Ср, Пт

10 занятияй

м. Святошин

Смотреть на карте

3100 грн.

№6

03.02.2019

09:00 - 12:00

Сб, Вс

9 занятий

м. Святошин

Смотреть на карте

3100 грн.

№7

05.02.2019

10:00 - 13:00

Вт, Чт

9 занятий

м. Левобережная

Смотреть на карте

3100 грн.

№8

31.01.2019

18:30 - 21:00

Вт, Чт

10 занятий

м. Левобережная

Смотреть на карте

3100 грн.

№9

27.01.2019

12:00 - 15:00

Сб, Вс

9 занятий

м. Левобережная

Смотреть на карте

3100 грн.

№10

06.02.2019

10:00 - 13:00

Пн, Ср, Пт

9 занятий

м. Кловская

Смотреть на карте

3100 грн.

№11

24.01.2019

18:30 - 21:00

Вт, Чт

10 занятий

м. Кловская

Смотреть на карте

3100 грн.

№12

03.02.2019

12:00 - 15:00

Сб, Вс

9 занятий

м. Кловская

Смотреть на карте

3100 грн.

№13

29.01.2019

10:00 - 13:00

Вт, Чт

9 занятий

м. Демеевская

Смотреть на карте

3100 грн.

№14

30.01.2019

18:30 - 21:00

Пн, Ср, Пт

10 занятий

м. Демеевская

Смотреть на карте

3100 грн.

№15

03.02.2019

12:00 - 15:00

Сб, Вс

10 занятий

м. Демеевская

Смотреть на карте

3100 грн.

  • Раздел 1. Кадровое дело.

    1. Кадровая политика. Кадровые службы в современных условиях :

    1.1. Кадровая политика предприятия :

    • Цели кадровой политики;
    • Основные положения кадровой политики предприятия;

    1.2. Кадровые службы в современных условиях :

    • Структура и численность кадровой службы предприятия;
    • Положение о кадровой службе предприятия;

    2. Внутренние организационно-нормативные документы предприятия :

    2.1. Коллективный договор :

    • Процедура заключения коллективного договора;
    • Ответственность за нарушение законодательства о коллективных договорах;

    2.2. Правила внутреннего трудового распорядка :

    • Понятие и содержание правил внутреннего трудового распорядка;
    • Практика разработки правил внутреннего трудового распорядка;

    2.3. Штатное расписание предприятия :

    • Понятие и содержание штатного расписания;
    • Практика разработки штатного расписания;

    2.4. Должностные инструкции :

    • Понятие и содержание должностной инструкции;
    • Практика разработки должностной инструкции;

    3. Трудовой договор. Приём на работу :

    3.1. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора :

    • Виды трудовых договоров;
    • Процедура приёма соискателя на работу. Испытательный срок;
    • Контрактная форма договора;
    • Особенности приёма на работу совместителей;
    • Отличия совместительства от совмещения;
    • Приём на работу иностранных граждан;
    • Отличия трудовых договоров от гражданско-правового характера;

    3.2. Трудоустройство инвалидов на предприятии :

    • Норматив рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

    4. Перевод на другую работу . Прекращение трудового договора. Индивидуальные трудовые споры :

    4.1. Перевод на другую работу :

    • Отличие перевода от перемещения;

    4.2. Прекращение трудового договора :

    • Подготовка и оформление документов при расторжении трудового договора;

    4.3. Индивидуальные трудовые споры :

    • Порядок рассмотрения трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам;

    5. Документальное оформление движения персонала и его учёт. Кадровая отчётность :

    5.1. Распорядительные документы по личному составу :

    • Приказ – основной распорядительный документ по личному составу предприятия;

    5.2. Документу по учёту личного состава предприятия :

    • Заполнение и ведение личной карточки;
    • Расчёт общего стажа работы;
    • Оформление и ведение личных дел;

    5.3. Трудовые книжки. Оформление, ведение , внесение изменений и учёт :

    • Общие вопросы заполнения трудовых книжек;
    • Оформление вкладыша в трудовую книжку;
    • Оформление и выдача дубликата трудовой книжки;
    • Учёт движения трудовых книжек и вкладышей в них;

    5.4. Виды документов и сроки их хранения;

    5.5. Кадровая отчётность :

    • Отчётность перед органами статистики;
    • Отчёт пред государственной службой занятости;
    • Отчётность пред Фондом социальной защиты инвалидов;

    6. Рабочее время и время отдыха. Предоставление и оформление отпусков. Служебные командировки. Социальное страхование :

    6.1. Рабочее время и время отдыха :

    • Продолжительность рабочего времени;
    • Оформление табеля учёта рабочего времени;
    • Сверхурочные работы;
    • Работа в ночное время;
    • Время отдыха;

    6.2. Предоставление и оформление отпусков :

    • Виды отпусков и их продолжительность;
    • Документальное оформление отпусков;
    • Денежная компенсация неиспользованного отпуска;
    • Порядок предоставления отпусков в связи с беременностью и родами;

    6.3. Служебные командировки :

    • Документальное оформление служебных командировок;

    6.4. Социальное страхование в связи с временной утратой трудоспособности :

    • Страховое свидетельство и порядок его выдачи;

    7. Обеспечение трудовой дисциплины на предприятиях. Материальная ответственность работников :

    7.1. Обеспечение трудовой дисциплины на предприятиях :

    • Понятие трудовой дисциплины;

    7.2. Материальная ответственность работников :

    • Виды материальной ответственности;
    • Определение размера причинённого предприятию вреда;

    8. Работа кадровой службы предприятия по назначению (перерасчёту) пенсий :

    8.1. Оформление документов, необходимых для назначения (перерасчёта) пенсий;

    8.2. Сроки назначения пенсий;

    8.3. Выплата пенсий;

    9. Контроль соблюдения законодательства о труде. Ответственность в сфере трудовых правоотношений :

    9.1. Компетенции органов государственного надзора за соблюдением законодательства о труде :

    • Порядок проведения проверок органами Госнадзортруда;
    • Порядок привлечения к административной ответственности по результатам проверок;

    9.2. Ответственность в сфере трудовых правоотношений :

    • Виды и меры ответственности за нарушения в сфере трудовых правоотношений.

    Раздел 2. 1С : Зарплата и управление персоналом (ЗУП) 8.3

    1. Знакомство с интерфейсом :

    • Запуск и общие настройки программы;
    • Настройки пользователей;

    2. Ввод Данных об организации;

    3. Регламентированный производственный календарь :

    • Перенос рабочих, праздничных, предпраздничных дней;
    • Настройки графиков работы;

    4. Работа со справочниками «Подразделения» и «Подразделения организаций» :

    • Создание новых подразделений;

    5. Справочники «Должности» и «Должности организаций» :

    • Создание новых должностей.

    6. Штатное расписание :

    • Отчеты по штатному расписанию;
    • Внесение изменений в штатное расписание;
    • Создание нового штатного расписания;

    7. Работа со справочником «Физические лица» :

    • Сведения о физических лицах;
    • Добавление новых физических лиц;
    • Группировка физических лиц по определенным критериям;

    8. Прием на работу :

    • Справочник «Сотрудники»;
    • Добавление сотрудника из справочника Физических лиц;
    • Добавление нового сотрудника «с нуля»;
    • Личная карточка работника по форме П-2;
    • Справочник «Трудовые договора»;
    • Создание приказа о приеме на работу;
    • Приказ о переводе на другую работу;
    • Список работников;

    9. Приказ об увольнении с работы;

    10. Отпуска :

    • Формирование графика отпусков;
    • Приказ о предоставлении отпуска;

    11. Учет явок и отсутствия на работе :

    • Учет и оформление командировок;
    • Формирование табеля учета рабочего времени;

    12. Кадровая отчетность.

  • Кадровое дело

    Пройдите этот тест и определите – подойдут ли курсы кадрового дела для Вас.

    You must specify a text.
    You must specify a text.