Раздел 1. Кадровое делопроизводство :

1. Кадровое делопроизводство. Основные понятия :

• Трудовое законодательство Украины;
• Собственник, работодатель, работник, трудовой коллектив;
• Кадровая документация;
• Задачи кадровой службы;

2. Внутренние организационно-нормативные документы предприятия и порядок ознакомления с ней:

• Коллективный договор;
• Правила внутреннего трудового распорядка;
• Штатное расписание предприятия;
• Должностные инструкции; 

3. Трудовой договор. Приём на работу :

• Понятие трудового договора. Стороны трудового договора;
• Виды трудовых договоров;
• Процедура приёма на работу;
• Испытательный срок- правила оформления;
• Увольнение в связи с не прохождением испытательного срока;
• Контрактная форма договора;
• Особенности приёма на работу совместителей;
• Отличия совместительства от совмещения;
• Приём на работу иностранных граждан;
• Отличия трудовых договоров от договоров гражданско-правового характера;

4. Трудоустройство лиц с инвалидностью на предприятии:

• Особенности приема на работу лиц с инвалидностью;
• Норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью; 

5. Перевод на другую работу, на работу на другое предприятие :

• Отличие перевода от перемещения;
• Виды перевода;
• Порядок оформления перевода и перемещения;

6. Прекращение трудового договора :

• Основания прекращения трудовых договоров;
• Особенности увольнения по собственному желанию и по согласованию сторон;
• Увольнение по инициативе работодателя;
• Порядок оформления увольнения в связи с нарушением трудовой дисциплины, несоответствия занимаемой должности, прогула, появления на работе в нетрезвом состоянии и др.;
• Общие правила подготовки и оформления документов при расторжении трудовых договоров;
• Индивидуальные трудовые споры;
• Порядок рассмотрения трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам;

 7. Кадровая документация и отчётность :

• Распорядительные документы по личному составу;
• Приказ — основной распорядительный документ по личному составу предприятия;
• Порядок подготовки, оформления и регистрации приказов по кадровому составу;
• Документы по учёту личного состава предприятия;
• Заполнение и ведение личной карточки;
• Оформление и ведение личных дел;
• Виды документов и сроки их хранения;
• Составление номенклатуры дел; 

8. Трудовые книжки :

• Порядок оформления и ведения, внесение записей про работу;
• Внесение изменений и исправлений в трудовые книжки;
• Оформление и выдача дубликата трудовой книжки;
• Учёт движения трудовых книжек и вкладышей в них;

9. Кадровая отчётность :

• Уведомление о принятии на работу;
• Отчётность в органы статистики;
• Отчёт в государственную службу занятости;
• Отчётность в Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью; 

10. Рабочее время и время отдыха :

• Продолжительность рабочего времени. Норма рабочего времени;
• Сверхурочные работы. Работа в ночное время. Порядок оформления и компенсации;
• Время отдыха;
• Виды графиков работы. Правила утверждения на предприятии;
• Сменные графики работы: порядок оформления и учета. Примеры разработки;
• Суммированный учет рабочего времени;
• Оформление и ведение табеля учёта рабочего времени;

11. Предоставление и оформление отпусков :

• Виды отпусков и их продолжительность;
• Виды дополнительных ежегодных отпусков и порядок их предоставления;
• Документальное оформление предоставления отпусков. Графики отпусков и учет использованных отпусков работниками;
• Денежная компенсация неиспользованного отпуска;
• Порядок предоставления отпусков в связи с беременностью и родами;
• Социальные отпуска; 

12. Служебные командировки :

• Документальное оформление служебных командировок;

13. Социальное страхование в связи с временной утратой трудоспособности :

• Определения страхового стажа для оплаты листа нетрудоспособности;
• Справки ОК-5 и ОК-7 и порядок их получения;
• Порядок заполнения листа нетрудоспособности;

 14. Обеспечение трудовой дисциплины на предприятиях :

• Понятие трудовой дисциплины;
• Виды дисциплинарного взыскания. Порядок их оформления;
• Порядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины;

15. Материальная ответственность работников :

• Виды материальной ответственности;
• Определение размера причинённого предприятию ущерба;
• Порядок взыскания причинённого предприятию ущерба; 

16. Контроль соблюдения законодательства о труде.

• Компетенции органов государственного надзора за соблюдением законодательства о труде;
• Порядок проведения и виды проверок органами Госнадзортруда;
• Права и обязанности работодателя;
• Порядок оформления результатов проверок;

17. Ответственность в сфере трудовых правоотношений :

• Виды и меры ответственности за нарушения в сфере трудовых правоотношений;
• Порядок привлечения к административной ответственности по результатам проверок;
• Порядок наложения штрафов;

Раздел 2. 1С Зарплата и управление персоналом (ЗУП) 8.3 :

1. Знакомство с интерфейсом :

• Запуск и общие настройки программы;
• Настройки пользователей; 

2. Ввод Данных об организации; 

3. Регламентированный производственный календарь :

• Перенос рабочих, праздничных, предпраздничных дней;
• Настройки графиков работы; 

4. Работа со справочниками «Подразделения» и «Подразделения организаций»:

• Создание новых подразделений; 

5. Справочники «Должности» и «Должности организаций»:

• Создание новых должностей; 

6. Штатное расписание :

• Отчеты по штатному расписанию;
• Внесение изменений в штатное расписание;
• Создание нового штатного расписания; 

7. Работа со справочником «Физические лица»:

• Сведения о физических лицах;
• Добавление новых физических лиц;
• Группировка физических лиц по определенным критериям;

 8. Прием на работу :

• Справочник «Сотрудники»;
• Добавление сотрудника из справочника Физических лиц;
• Добавление нового сотрудника «с нуля»;
• Личная карточка работника по форме П-2;
• Справочник «Трудовые договора»;
• Создание приказа о приеме на работу;
• Приказ о переводе на другую работу;
• Список работников; 

9. Приказ об увольнении с работы; 

10. Отпуска :

• Формирование графика отпусков;
• Приказ о предоставлении отпуска;
• Учет остатков отпусков; 

11. Учет явок и отсутствия на работе :

• Учет и оформление командировок;
• Формирование табеля учета рабочего времени;

 12. Кадровая управленческая отчетность.