Курсы кадровика + 1С Зарплата и управление персоналом (ЗУП) 8.3 (Авторский курс Лучко В.В.)

Курсы кадрового дела от Учебного центра "ДАНКО"
Кадровик (Кадровое дело + 1С Зарплата и управление персоналом (ЗУП) 8.3)
4.8 (96.54%) 81 голос[а]

Успешная деятельность современных компаний и организаций во многом зависит от хорошо организованной работы кадровой службы предприятия. Знание трудового законодательства, правил ведения кадровой документации, сроков и принципов подачи необходимой отчетности обеспечивает эффективною работу предприятия и позволяет избежать взысканий и штрафов со стороны контролирующих органов.

Что Вам дадут курсы кадровика ?

Курсы кадровиков научат Вас:

  • Свободно ориентироваться в современном Трудовом законодательстве Украины;
  • Правильно оформлять нового сотрудника на работу;
  • Оформлять прием на работу новых сотрудников, перевод, увольнение работников;
  • Вести кадровую документацию – личные карточки, личные дела, трудовые книжки и другую документацию;
  • Оформлять основные и дополнительные отпуска работникам;
  • Вести учет рабочего времени, устанавливать на предприятии графики работы;
  • Отправлять сотрудников в командировки;
  • Подготовится к возможным проверкам и успешно прийти их;
  • Проводить необходимые операции в программе 1С ЗУП 8.3;
  • И многому другому.

Для кого предназначены курсы кадрового делопроизводства ?

Слушатели, желающие освоить новую профессию, смогут получить комплексные знания и навыки для работы на предприятия инспектором кадров как самостоятельно, так и в составе отдельного подразделения – отдела кадров. Работающие кадровики (инспекторы кадров, менеджеры по персоналу) получат возможность заполнить пробелы по вопросам кадрового делопроизводства, научатся применять нормы трудового законодательства в нестандартных ситуациях.

Почему Учебный центр “ДАНКО” :

  • Огромный опыт курсов кадровиков на рынке бизнес-образования с 1996 года;
  • Первое занятие в группах – пробное и бесплатное;
  • Лучшие преподаватели-практики;
  • Эффективные методики обучения;
  • Бесплатные методические материалы в группах;
  • Удобное место обучения (все филиалы возле метро);
  • Комфортные и современные учебные аудитории;
  • Сертификат по окончании курсов кадрового дела;
  • Помощь в трудоустройстве;
  • Лояльные цены и гибкая система скидок.

Как проходит обучение кадровиков ?

Обучение проходит в небольших группах (до 8 человек). Участники получают методические пособия и электронную подборку необходимой кадровой документации. В процессе курсов по кадровому делу слушатели будут разбирать конкретные примеры рабочих ситуаций по кадровым вопросам, составлять типовые документы, а также смогут получить ответы на свои вопросы из кадровой практики.

Кадровик (Кадровое дело + 1С Зарплата и управление персоналом (ЗУП) 8.3)

Продолжительность
Индивидуально
от 20 часов
В группе
26 часов
Стоимость
Индивидуально
300 грн/час
В группе
3100 грн/курс
  • Стоимость для предприятий на 10% больше

В группе :

  • Продолжительность курса – 1 месяц (2-3 раза в неделю)
  • Первое занятие пробное
  • Методические материалы бесплатно
  • Количество слушателей – от 3 до 8

Индивидуально :

  • Минимальная длительность занятия – 2 часа;
  • График занятий согласовывается индивидуально;

Корпоративное обучение (для предприятий) :

  • Стоимость и график обучения обсуждается индивидуально под требования заказчика

ТРУДОУСТРОЙСТВО НАШИХ ВЫПУСКНИКОВ

Наш учебный центр сотрудничает с многими компаниями с целью предложить лучшим выпускникам достойную работу. Вся наша методика обучения построена на актуальных практических моментах, которые будут встречаться каждый день в рабочем процессе. Поэтому Вам будет легко интегрироваться на новой для себя должности. Для этого достаточно максимально ответственно подойти к процессу обучения и в конце будете вознаграждены интересом со стороны работодателя.

Быстрая запись

Введите ваши данные для подачи заявки. Мы с вами свяжемся и обсудим детали обучения.

Группа Старт группы График Срок обучения Филиал Цена

№1

14.11.2019

18:30 - 21:00

Вт, Чт

10 занятияй

м. Святошин

Смотреть на карте

20%

2480 грн.

3100 грн.

Прошло занятий: 1
Прошло занятий: 1

№2

20.11.2019

18:30 - 21:00

Пн, Ср

10 занятий

м. Левобережная

Смотреть на карте

40%

1860 грн.

3100 грн.

Прошло занятий: 2
Прошло занятий: 2

№3

24.11.2019

12:00 - 15:00

Сб, Вс

10 занятий

м. Демеевская

Смотреть на карте

3100 грн.

№4

27.11.2019

10:00 - 13:00

Пн, Ср

9 занятий

м. Святошин

Смотреть на карте

3100 грн.

№5

27.11.2019

18:30 - 21:00

Пн, Ср

10 занятий

м.Печерская/м.Дружбы народов

Смотреть на карте

3100 грн.

№6

01.12.2019

09:00 - 12:00

Вс

9 занятий

м. Контрактовая площадь

Смотреть на карте

3100 грн.

№7

01.12.2019

12:00 - 15:00

Сб, Вс

9 занятий

м.Печерская/м.Дружбы народов

Смотреть на карте

3100 грн.

№8

01.12.2019

09:00 - 12:00

Сб, Вс

9 занятий

м. Левобережная

Смотреть на карте

3100 грн.

№9

01.12.2019

09:00 - 12:00

Сб, Вс

9 занятий

м. Святошин

Смотреть на карте

3100 грн.

№10

03.12.2019

10:00 - 13:00

Вт, Чт

9 занятий

м. Левобережная

Смотреть на карте

3100 грн.

№11

04.12.2019

18:30 - 21:00

Пн, Ср

10 занятий

м. Демеевская

Смотреть на карте

3100 грн.

№12

05.12.2019

10:00 - 13:00

Вт, Чт

9 занятий

м. Контрактовая площадь

Смотреть на карте

3100 грн.

№13

05.12.2019

10:00 - 13:00

Вт, Чт

9 занятий

м.Печерская/м.Дружбы народов

Смотреть на карте

3100 грн.

№14

09.12.2019

10:00 - 13:00

Пн, Ср

9 занятий

м. Демеевская

Смотреть на карте

3100 грн.

№15

12.12.2019

18:30 - 21:00

Вт, Чт

10 занятий

м. Контрактовая площадь

Смотреть на карте

3100 грн.

  • Раздел 1. Кадровое делопроизводство :

    1. Кадровое делопроизводство. Основные понятия :

    • Трудовое законодательство Украины;
    • Собственник, работодатель, работник, трудовой коллектив;
    • Кадровая документация;
    • Задачи кадровой службы;

    2. Внутренние организационно-нормативные документы предприятия и порядок ознакомления с ней:

    • Коллективный договор;
    • Правила внутреннего трудового распорядка;
    • Штатное расписание предприятия;
    • Должностные инструкции; 

    3. Трудовой договор. Приём на работу :

    • Понятие трудового договора. Стороны трудового договора;
    • Виды трудовых договоров;
    • Процедура приёма на работу;
    • Испытательный срок- правила оформления;
    • Увольнение в связи с не прохождением испытательного срока;
    • Контрактная форма договора;
    • Особенности приёма на работу совместителей;
    • Отличия совместительства от совмещения;
    • Приём на работу иностранных граждан;
    • Отличия трудовых договоров от договоров гражданско-правового характера;

    4. Трудоустройство лиц с инвалидностью на предприятии:

    • Особенности приема на работу лиц с инвалидностью;
    • Норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью; 

    5. Перевод на другую работу, на работу на другое предприятие :

    • Отличие перевода от перемещения;
    • Виды перевода;
    • Порядок оформления перевода и перемещения;

    6. Прекращение трудового договора :

    • Основания прекращения трудовых договоров;
    • Особенности увольнения по собственному желанию и по согласованию сторон;
    • Увольнение по инициативе работодателя;
    • Порядок оформления увольнения в связи с нарушением трудовой дисциплины, несоответствия занимаемой должности, прогула, появления на работе в нетрезвом состоянии и др.;
    • Общие правила подготовки и оформления документов при расторжении трудовых договоров;
    • Индивидуальные трудовые споры;
    • Порядок рассмотрения трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам;

     7. Кадровая документация и отчётность :

    • Распорядительные документы по личному составу;
    • Приказ — основной распорядительный документ по личному составу предприятия;
    • Порядок подготовки, оформления и регистрации приказов по кадровому составу;
    • Документы по учёту личного состава предприятия;
    • Заполнение и ведение личной карточки;
    • Оформление и ведение личных дел;
    • Виды документов и сроки их хранения;
    • Составление номенклатуры дел; 

    8. Трудовые книжки :

    • Порядок оформления и ведения, внесение записей про работу;
    • Внесение изменений и исправлений в трудовые книжки;
    • Оформление и выдача дубликата трудовой книжки;
    • Учёт движения трудовых книжек и вкладышей в них;

    9. Кадровая отчётность :

    • Уведомление о принятии на работу;
    • Отчётность в органы статистики;
    • Отчёт в государственную службу занятости;
    • Отчётность в Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью; 

    10. Рабочее время и время отдыха :

    • Продолжительность рабочего времени. Норма рабочего времени;
    • Сверхурочные работы. Работа в ночное время. Порядок оформления и компенсации;
    • Время отдыха;
    • Виды графиков работы. Правила утверждения на предприятии;
    • Сменные графики работы: порядок оформления и учета. Примеры разработки;
    • Суммированный учет рабочего времени;
    • Оформление и ведение табеля учёта рабочего времени;

    11. Предоставление и оформление отпусков :

    • Виды отпусков и их продолжительность;
    • Виды дополнительных ежегодных отпусков и порядок их предоставления;
    • Документальное оформление предоставления отпусков. Графики отпусков и учет использованных отпусков работниками;
    • Денежная компенсация неиспользованного отпуска;
    • Порядок предоставления отпусков в связи с беременностью и родами;
    • Социальные отпуска; 

    12. Служебные командировки :

    • Документальное оформление служебных командировок;

    13. Социальное страхование в связи с временной утратой трудоспособности :

    • Определения страхового стажа для оплаты листа нетрудоспособности;
    • Справки ОК-5 и ОК-7 и порядок их получения;
    • Порядок заполнения листа нетрудоспособности;

     14. Обеспечение трудовой дисциплины на предприятиях :

    • Понятие трудовой дисциплины;
    • Виды дисциплинарного взыскания. Порядок их оформления;
    • Порядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины;

    15. Материальная ответственность работников :

    • Виды материальной ответственности;
    • Определение размера причинённого предприятию ущерба;
    • Порядок взыскания причинённого предприятию ущерба; 

    16. Контроль соблюдения законодательства о труде.

    • Компетенции органов государственного надзора за соблюдением законодательства о труде;
    • Порядок проведения и виды проверок органами Госнадзортруда;
    • Права и обязанности работодателя;
    • Порядок оформления результатов проверок;

    17. Ответственность в сфере трудовых правоотношений :

    • Виды и меры ответственности за нарушения в сфере трудовых правоотношений;
    • Порядок привлечения к административной ответственности по результатам проверок;
    • Порядок наложения штрафов;

    Раздел 2. 1С Зарплата и управление персоналом (ЗУП) 8.3 :

    1. Знакомство с интерфейсом :

    • Запуск и общие настройки программы;
    • Настройки пользователей; 

    2. Ввод Данных об организации; 

    3. Регламентированный производственный календарь :

    • Перенос рабочих, праздничных, предпраздничных дней;
    • Настройки графиков работы; 

    4. Работа со справочниками «Подразделения» и «Подразделения организаций»:

    • Создание новых подразделений; 

    5. Справочники «Должности» и «Должности организаций»:

    • Создание новых должностей; 

    6. Штатное расписание :

    • Отчеты по штатному расписанию;
    • Внесение изменений в штатное расписание;
    • Создание нового штатного расписания; 

    7. Работа со справочником «Физические лица»:

    • Сведения о физических лицах;
    • Добавление новых физических лиц;
    • Группировка физических лиц по определенным критериям;

     8. Прием на работу :

    • Справочник «Сотрудники»;
    • Добавление сотрудника из справочника Физических лиц;
    • Добавление нового сотрудника «с нуля»;
    • Личная карточка работника по форме П-2;
    • Справочник «Трудовые договора»;
    • Создание приказа о приеме на работу;
    • Приказ о переводе на другую работу;
    • Список работников; 

    9. Приказ об увольнении с работы; 

    10. Отпуска :

    • Формирование графика отпусков;
    • Приказ о предоставлении отпуска;
    • Учет остатков отпусков; 

    11. Учет явок и отсутствия на работе :

    • Учет и оформление командировок;
    • Формирование табеля учета рабочего времени;

     12. Кадровая управленческая отчетность.

  • Кадровое дело

    Пройдите этот тест и определите – подойдут ли курсы кадрового дела для Вас.

    You must specify a text.
    You must specify a text.