Как убедить работодателя оплатить ваши курсы?

Как убедить работодателя оплатить ваши курсы?

«Да что там просить, тут хоть бы на рабочем месте удержаться», — подумают многие, прочитав заголовок. А вот и зря. Как показывает практика, инициативные сотрудники больше ценятся на своем месте и часто получают положительный ответ к просьбе. Главное –  основательно подготовиться к разговору. Давайте вместе подумаем, что для этого нужно.

1. Подготовьте основательные аргументы, зачем вам необходимо это обучение.

— вы сможете быстрее выполнять свою работу или охватить часть смежной;

— сертификат о повышении квалификации повысит имидж в глазах сотрудников и клиентов;

— вы сможете оптимизировать рабочие процессы, уберечься от ошибок.

2. Подумайте о возможных возражениях и подготовьте аргументированные ответы на них. Вот несколько вариантов:

«Лучшее обучение – на рабочем месте. На курсах одна ненужная теория».

Ответ: курсы дают практические знания с прикладными примерами. Они охватывают много опыта из разных сфер, поэтому помогут избежать известных ошибок, а также применить уже готовые модели к различным ситуациям.

«У вас не будет хватать времени на работу, и вы будете отвлекаться».

Ответ: курсы как правило краткосрочные, от 1 до 2 месяцев. Проводятся в вечерние дни либо по выходным, поэтому помехи рабочему процессу не будет. Наоборот, все полученные знания сразу смогут найти применение.

«Когда-то позже. Сейчас у компании на это нет средств».

Ответ: чем раньше будут получены знания, тем быстрее они окупятся за счет повышения продуктивности работы.

3. Заручитесь поддержкой среди сотрудников компании.

К примеру, поговорите с HR-менеджером. Повышение квалификации персонала и их мотивирование – одна из задач данной профессии. Если аргументы будут убедительными, возможно, менеджер по персоналу даже захочет организовать корпоративное обучение. И в этому случае, курсы повышения квалификации станут еще более эффективными, поскольку программа будет подобрана под задачи конкретного предприятия.

Вот основные моменты, которые стоит продумать перед тем, как начать сложный разговор с работодателем. Но главное – не бойтесь и пробуйте!

➤ Где проходит обучение?

Каждый слушатель может выбрать для занятий любой из 6-ти наших филиалов (возле метро) по Киеву

➤ Какие формы обучения предлагаем?

Очно (в учебном центре); онлайн (Live-занятия с преподавателем с помощью Skype, Teamviewer или других программ); корпоративно (для предприятий) или дистанционно (на основе видео-уроков). Занятия могут проходить как в группах, так и индивидуально.

➤ Что слушатель получает после обучения?


Очно: каждый слушатель (в группе или индивидуально) получает сертификат при условии прохождения минимум 90% объема заявленной программы;
Онлайн: для получения сертификата после окончания обучения необходимо успешно выполнить итоговое задание.

➤ Есть ли пробное занятие?

Каждый желающий может посетить бесплатное пробное занятие в группе, чтобы понять соответствует ли курс ожиданиям.

➤ Как долго мы работаем?

Учебный центр "ДАНКО" успешно работает на рынке бизнес-образования с 1996 г. и зарекомендовал себя как надежный донор профессиональных кадров.

➤ Кто преподаватели?

Все наши преподаватели являются практикующими профессионалами в своих сферах, что дает возможность передавать не только знания, но и безценный опыт.