Известно, что дискриминация по возрасту запрещена законом. И вот рекрутеру ставится задача от руководителя найти молодого кандидата, но такие не попадаются. В то же время много кандидатов с отличным опытом, но более старшего возраста. Как выйти из этой ситуации рекрутеру?