27.02.2019

Чего ждут работодатели от кандидата. Ключевые навыки и качества согласно исследованию Trud.com

В наше время найти работу в Украине не так сложно, как раньше. Это делается буквально в два шага. Первым делом нужно подобрать подходящую вакансию. Когда мы ищем работу, то обращаем внимание на набор таких факторов:

  • Размер заработной платы
  • Месторасположение офиса или рабочего места
  • Репутацию компании, престижность работы в ней
  • Возможность карьерного роста
  • График работы
  • Сложность и интересность самой работы
  • Социальное страхование
  • Прочие индивидуальные пожелания и особенности профессии

Согласитесь, факторов не так уж и мало. После того, как несколько предложений прошли ваш отбор, дело за вами. Вы отправляете в компанию своё резюме и ждете ответа. Но, как и у соискателей, так и у работодателей есть свои требования к будущему сотруднику. Портал по поиску работы Trud.com провел свой анализ запросов крупных компаний. Мы готовы представить вам «топ 5 ключевых навыков и качеств соискателя».

  • Грамотная устная и письменная речь
  • Экстра-квалификация
  • Организованность и ответственное отношение к работе
  • Опыт работы и способность к обучению
  • Смекалка и порядочность

Во внимание брались самые распространённые и универсальные квалификации. Теперь детально рассмотрим, что именно подразумевает каждый пункт нашего скромного топа.

1.Грамотная устная и письменная речь

Тут без лишних объяснений. Это базовый навык, который обязан иметь каждый человек. Всем понятно, что говорить умеем мы все. Вот только не все одинаково. Одному дано грамотно изложить свои мысли и произвести впечатление на собеседника. От другого уши буквально вянут, что слушать невозможно. Вот только ораторами не рождаются, этому очень легко обучиться. От этого по сути зависит будут к вам серьезно относиться или нет. Ваша письменная и устная речь показывает уважаете ли вы своего работодателя.

Если вы ранее замечали за собой кривую речь или понимаете, что не умеете грамотно писать, исправьте этот недостаток за долго до собеседования. Хорошо помогает в этом деле чтение книг, качественной литературы. Правильной речи также можно научиться в домашних условиях.

2. Экстра-квалификация

Помимо стандартного высшего образования работодатели ждут от соискателей дополнительного обучения. Ни для кого не секрет, что современная система образования не такая эффективная и многие заканчивают университет чисто для галочки. Другое же дело—профильные курсы. Если человек самостоятельно дополнительно выделил время, деньги и ресурсы на повышение своей квалификации, польза от этого будет максимальная.

Так же стоит брать во внимание тот факт, что такие специальности как бухгалтерский учёт, программирование и маркетинг сейчас активно развиваются. То, что вы узнали вчера, не обязательно будет актуально завтра. Работодатели оценят таких сотрудников, которые идут в ногу со временем и желают совершенствоваться.

Так что, если вы метите на хорошую должность в престижной компании стоит позаботиться об этом. Вам необходимо заранее пополнить свое резюме списком пройденных вами профильных курсов. Не лишним будет сертификат иностранного языка.

3. Организованность и ответственное отношение к работе

Это понятие сборное. В него входит ваша пунктуальность, умение выполнять качественно работу и ваше отношение к жизни. На собеседовании очень легко отличить организованного человека от неорганизованного по внешнему виду. Важно прийти вовремя с подготовленным резюме (и прочими необходимыми документами) и быть опрятно одетым. Это именно то место, где вас будет судить по одежде. Никто не требует, чтоб вы оделись в парадно-выходной костюм сделали модную стрижку. Однако, элементарно желательно, чтоб ваша одежда была не мятая, без пятен, без лишнего пафоса, но и не домашние штаны с футболкой. Также работодатели обращают внимание на ваши руки, ухоженные они или нет.

4. Опыт работы и способность к обучению

Несмотря на то, что у вас уже должен быть опыт работы, работодатель всё же хочет, чтобы у вас было желание и способность обучаться чему-то новому. В среднем, для крупных компаний важно, чтоб ваш опыт работы в данной сфере составлять больше двух лет. Впрочем, чем опытнее будет сотрудник, тем лучше. Новое место работы подразумевает смену деятельности. Это работает даже, если это схожая сфера и возможно одна и та же должность, но в разных компаниях.

5. Обыкновенная смекалка и порядочность

Человеческий фактор также играет очень важную роль. Конечно это не так актуально для программистов и тех, кто не должен генерировать инновационные идеи. Но всем остальным, от менеджера по продажам о маркетолога важно иметь смекалку. Для того, чтоб проверить это вам на собеседовании будут задавать нестандартные вопросы по типу «а что бы вы стали делать, если…».  Вам необходимо запомниться интервьюеру. Не обязательно даже отвечать правильно и рационально. Напротив, такими вопросами хотят проверить креативность вашего мышления. Отвечайте нестандартно, фантазируйте. Чем необычнее будет ваш ответ, тем больше у вас шансов запомниться работодателю.

Что касательно порядочности, то это мечта каждого работодателя. Все хотят, чтоб основным мотивом вашей работы были не деньги, а искреннее желание улучшить дела компании. Соответственно, если вы руководствуетесь такими намерениями, то будете добросовестно выполнять все поручения и эффективно распоряжаться ресурсами компании. Но понятное дело, что невозможно заставить себя быть порядочным. Относительно этого пункта можем дать вам только один совет, выбирайте те компании, где вам действительно приятно работать. В противоположном случае это не принесёт вам ни радости, ни денег.

Конечно мы не утверждаем, что это все качества и навыки, приобретя которые, вы непременно получите работу мечты. Однако, если вы имеете их, то вам намного легче выделится из толпы сотни похожих друг на друга соискателей.

power query power pivot
23.01.2019

Новый курс POWER QUERY & PIVOT TABLE В MICROSOFT EXCEL

Спешим сообщить, что с января 2019 года в нашем центре стартовал новый интересный курс “POWER QUERY & PIVOT TABLE В MICROSOFT EXCEL” для специалистов, которые хотят максимально эффективно оптимизировать свою работу.
По окончании курса Вы будете уметь: загружать данные из разнородных источников, приводить данные к требуемому виду и формату, консолидировать данные, готовить исходные данные для анализа, быстро и наглядно создавать отчеты сводных таблиц и диаграмм.
Обучение проводится как в мини-группах, так и индивидуально.
Записывайтесь и повышайте свой профессиональный уровень уже сейчас !

Parta.com.ua рекомендует Учебный центр "ДАНКО"
16.10.2018

“Parta.com.ua” рекомендует учебный центр “ДАНКО”

Являясь лидером на рынке бизнес образования мы постоянно находимся в центре внимания различных интернет ресурсов. Многие порталы, размещая информацию о компаниях, стараются максимально полно раскрыть концепцию работы каждой их них. Вот и к нам недавно приходили в гости от популярного образовательного портала “Parta.com.ua”, чтобы убедится в эффективности нашей работы. Представитель интернет ресурса Виктория Котлярова изъявила желание побыть на месте студентов и прослушала одно занятие вместе со слушателями. Ниже приводим официальное письмо-рекомендацию от сотрудника “Parta.com.ua” :

“Среди большого количества учебных центров Киева, которые проводят подготовку по различным профессиональным направлениям, одним из крупнейших является учебный центр “Данко”.
Наше с ним знакомство состоялось еще в 2008-ом году, когда портал Parta.ua существовал только в виде идеи, а “Данко” уже выпускал слушателей, готовых к работе по профильной специальности.

Прошло 5 лет, и администрация учебного центра пригласила нас в гости: посмотреть на стиль работы, качество преподавания и результаты своих учеников. Естественно, мы не могли не воспользоваться предложением посмотреть процесс обучения “изнутри”.
Сам учебный центр работает на “два берега”.

Вооружившись блокнотом, ручкой и кучей вопросов, я приехала на Левобережную, дабы попасть на урок по бух. учету, который проводился в рамках курса “Бухгалтерский учет для начинающих + 1С 8.2”.

Первое, на что сразу обращается внимание – это приветливый администратор и очень светлые вентилируемые помещения. Причем все – и приемная, и учебные аудитории. У каждого слушателя персональный компьютер достаточно новой сборки, TFT-мониторы и удобные стулья.
В данном случае я попала на занятие к мини-группе, на котором слушатели курса разбирали тему “Амортизация и износ”. В силу тематики курса группа в составе четырех человек была исключительно из представителей “прекрасной” половины человечества. Но при этом очень четко выделялись разные слушатели: кто-то активно отвечал на вопросы преподавателя и был целиком погружен в процесс обучения, кто-то тихо сидел и конспектировал.

Кстати, о преподавателе: Оксана Викторовна, которая читает этот курс в “Данко”, является практикующим бухгалтером. Об этом я узнала у администратора, изначально задавшись вопросом: Как может человек помнить наизусть все эти циферки проводок, если он просто преподаватель-теоретик? Она же за время урока ни разу не подглядывала в печатные материалы и ни разу не ошиблась в проводках. Даже когда от учеников шли вопросы не по плану занятия.

Сам процесс занятия был построен по определенной схеме: вначале разбор теории (у “Данко” собственные учебные материалы, разработанные преподавателями), потом решение примеров, а дальше – индивидуальная работа каждого слушателя – как в печатной тетради, так и за компьютером непосредственно в программе 1C:8.2.

Преподаватель вел урок исключительно на украинском языке, что, по моему мнению, крайне правильно, так как слушатели запоминали данные на том же языке, который потом будут использовать в бухгалтерии и документообороте.
После занятия я уточнила у администратора, какие правила получения сертификата об окончании курса. Ведь у каждого учебного центра свои правила: кто-то выдает сертификаты всем слушателям, кто-то проводит жесткие экзамены.

У “Данко” существуют такие правила:
– слушатель должен посещать не менее 80% занятий
– слушатель должен успешно сдать три экзамена (по одному после каждого модуля) и не менее успешно сдать выпускной экзамен по всему курсу обучения.

Только после этого слушателю выдается сертификат о прохождении выбранного курса.

Подводя итог, могу сказать, что, при всех стараниях показать и негативные стороны, которые, безусловно, бывают почти у всех учебных центров, у меня этого не получилось. Учебный центр “Данко” оставил исключительно положительное мнение о персонале, преподавателе и качестве обучения”.

Нам как учебному центру было очень приятно кроме хороших слов о нашей работе получить еще и наградную табличку “Parta.com.ua рекомендует”.

Образовательный портал "Parta.ua"
Образовательный портал “Parta.ua”
Консалтинг - бухгалтерский учет
25.01.2019

Помощь в ведении бухгалтерского учета

Помощь в ведении бухгалтерского учета :

Наш учебный центр предоставляет помощь в ведении бухгалтерского учета на коммерческом предприятии :

  • частные консультации – от 600 грн./час;
  • регулярная ежемесячная поддержка по ведению бухгалтерского учета – 2500 грн./месяц (5 часов консультаций).
22.11.2015

Объединение теории и практики в курсе бухгалтерского учета и 1С

В далеком 1996 году учебный центр “ДАНКО” был первым центром в Украине, кто впервые разработал универсальную программу изучения бухгалтерского учета с параллельным обучением программы 1С Бухгалтерия (сначала 7.7, позже 8). Мы акцентировали внимание на то, что изучая 1С вместе с теорией экономится значительная часть времени. В отличие от других учебных центров, где 1С был как факультатив в конце курса, мы каждую тему, каждый участок бухгалтерского учета “прорабатывали” сразу же в 1С, что дало потрясающие результаты. Конечно же, через некоторое время львиная часть образовательных учреждений перешла на нашу методику и теперь на курсах бухгалтерского учета Вы почти не встретите отдельно “сухую” теорию бухучета. Но все же мы были первыми :))