Курсы 1С 8.3 : Зарплата и управление персоналом для кадровиков

4bcf3d1cbb45982e30e48ba7c859c1c6
Рейтинг курса: 5/5

Курсы 1С ЗУП 8.3 рассчитаны для работающих, практикующих  и начинающих специалистов кадровых служб, инспекторов по кадрам, менеджеров по персоналу и других специалистов кадровых подразделений, которые желают научиться вести кадровый учет в программе 1С Зарплата и управление персоналом 8.3.

Обучение проходит в процессе выполнения практических заданий по кадровому учету в программе 1С 8. и охватывает все основные кадровые процедуры (прием на работу, оформление трудовых договоров, перевод, увольнение, учет рабочего времени, предоставление отпусков  и др.).

1С 8.3 : Зарплата и управление персоналом для кадровиков

Продолжительность
Индивидуально
6 часов
В группе
-
Стоимость
Индивидуально
990 грн/курс*
В группе
-

Индивидуально :

  • Гибкие график и программа (согласовываются индивидуально)
  • Сертификат по окончанию

Корпоративное обучение (для предприятий) :

  • Стоимость и график обучения обсуждается индивидуально под требования заказчика

Преподаватели данного курса

  • Лучко Василий Васильевич

    Более 10 лет опыта работы в области HR менеджмента на коммерческих предприятиях разного профиля на должностях- менеджер по персоналу, директор по персоналу. Навыки построения и организации работы кадровой службы. Опыт организации обучения для сотрудников компаний, проведение тренингов, семинаров, мастер классов.

Быстрая запись

Введите ваши данные для подачи заявки. Мы с вами свяжемся и обсудим детали обучения.

  • 1. Знакомство с интерфейсом :

    • Запуск и общие настройки программы;
    • Настройки пользователей;

    2. Ввод Данных об организации;

    3. Регламентированный производственный календарь :

    • Перенос рабочих, праздничных, предпраздничных дней;
    • Настройки графиков работы;

    4. Работа со справочниками «Подразделения» и «Подразделения организаций» :

    • Создание новых подразделений;

    5. Справочники «Должности» и «Должности организаций» :

    • Создание новых должностей.

    6. Штатное расписание :

    • Отчеты по штатному расписанию;
    • Внесение изменений в штатное расписание;
    • Создание нового штатного расписания;

    7. Работа со справочником «Физические лица» :

    • Сведения о физических лицах;
    • Добавление новых физических лиц;
    • Группировка физических лиц по определенным критериям;

    8. Прием на работу :

    • Справочник «Сотрудники»;
    • Добавление сотрудника из справочника Физических лиц;
    • Добавление нового сотрудника «с нуля»;
    • Личная карточка работника по форме П-2;
    • Справочник «Трудовые договора»;
    • Создание приказа о приеме на работу;
    • Приказ о переводе на другую работу;
    • Список работников;

    9. Приказ об увольнении с работы;

    10. Отпуска :

    • Формирование графика отпусков;
    • Приказ о предоставлении отпуска;

    11. Учет явок и отсутствия на работе :

    • Учет и оформление командировок;
    • Формирование табеля учета рабочего времени;

    12. Кадровая отчетность.